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加班工资计算基数法律规定
劳动
法
对
加班费基数
的
规定
答:
劳动法对加班费基数的规定如下:
1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数
。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。 3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4、加班费的计...
计算加班费的工资基数
的
法律规定
答:
计算加班费的工资基数法律规定:应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数,不得低于最低工资标准
,并按照国家规定的比例计算加班费。根据《劳动法》及相关法律法规,计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数。需要注意的是,工资基数不得低于当地最低工资标准,并且加班费的计...
按劳动
法规定加班
怎么
计算
答:
劳动法规定的加班算法如下:
1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项...
新劳动
法
对
加班费基数
的
规定
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数
,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于6...
加班工资
以什么作为
计算
的
基数
答:
加班工资以加班费作为计算的基数,
如果劳动合同未明确约定工资标准,应以劳动者的正常工作应得工资作为计算基数
。计算加班费时,需要考虑工作时间的计算和日工资、小时工资的折算。具体的加班费计算基数规定可参考公司和当地的相关制度。(一)劳动合同中约定了劳动者的工资标准 1、劳动合同仅约定了工资标准,...
员工
加班费计算
方法及标准
答:
员工加班费计算方法及标准如下:1、
工作日加班
费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数;2、休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知...
加班费计算基数规定
答:
一、
加班费计算基数
如何
规定
1、加班费计算基数的规定如下:(1)如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准;(2)如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际...
加班费计算
标准和
基数
答:
一、
加班费计算
标准
加班费的计算
标准主要依据劳动者的工作时间和
工资基数
。根据《劳动法》及相关
规定
,加班费的计算标准通常为正常工资的1.5倍至3倍不等,具体倍数取决于加班的时间段。例如,平日延时加班通常按1.5倍计算,休息日加班按2倍计算,而法定节假日加班则按3倍计算。这样的规定旨在保障劳动...
加班工资
的
计算基数 法律规定
答:
劳动者
加班工资
的
计算基数
是劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。并且不得低于各地区
规定
的最低工资标准。【【
法律
依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
深圳劳动
法加班费
多少
答:
根据深圳劳动法的
规定
,
加班费的计算
与劳动者的
工资基数
以及加班时长密切相关。一般情况下,平日加班按照劳动者正常工资的1、5倍计算,休息日加班则按照2倍计算,而法定节假日加班则为3倍。这一规定确保了劳动者在超时工作后能够获得与其付出相应的报酬。二、加班费支付的条件 劳动者在享受加班费待遇时,...
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