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加班费以什么为基数计算
劳动法对
加班费基数
的规定
答:
在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费...
国家规定
加班费怎么算
答:
值得注意的
是
,加班费的
计算基数
通常是按照劳动者在正常工作时间内应得的工资确定。如果劳动合同中有明确的加班费标准,那就以合同约定为准。如果实际发放的工资高于合同约定,那么实际发放的工资可以作为
计算加班费
的基数。以上规则确保了劳动者加班权益的合理计算,理解并正确运用这些公式,可以确保你在加班...
计算加班费
时要
以什么为基数
答:
加班费
的
计算基数
按照以下顺序,共有三种确定方式: 1、 劳动合同 有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的 工资 标准确定。 集体合同 (工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位...
加班工资基数是什么
意思?
答:
加班工资基数
,就是按多少的工资来
计算加班费
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、...
加班基数是什么
意思
答:
加班工资基数
,就是按多少的工资来
计算加班费
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、...
加班费以什么为基数
答:
1、如果 劳动合同 有明确约定 工资 数额的,应当以劳动合同约定的工资作为 加班费
计算
基准。
加班费以什么为基数
中应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“ 岗位工资 ”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”...
加班基数是什么
意思
答:
加班费计算基数
是
什么
意思用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工
加班工资
。合理确定职工加班费计算基数第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。第二、劳动合同没有明确...
加班费
应
以什么为基数计算
?
答:
根据规定,
加班费
应以在岗职工的工资总额
为基数计算
。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。
加班费
的
计算基数
详细规定
答:
因此,用人单位应支付加班费,那么劳动法关于加班费有哪些规定,
加班费计算
方法及标准是
什么
?劳动者都知道工作日加班1.5倍工资、休息日2倍、法定节假日3倍,但是一到具体计算就犯迷糊,只知道倍数,却不知道
计算基数
。一,标准工时制的加班标准工时制的加班费计算公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8...
节日
加班费
工资
基数计算
是
以什么为基数
?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、通常
加班费基数
的计算规则是
什么
?1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果...
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