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加薪不理想能否再次提加薪
觉得薪水和工作不符,要怎么样向领导
提出加薪
要求?
答:
有一位粉丝婷婷来信,说自己现在在北京,月薪6000元,每天却要工作15个小时,房租2000元,生活费2500元,交通费500元,必要的社交活动参加完已经不敢
再
购物。婷婷抱怨老板太小气,是典型的资本家,越是能干越是加活,只知道压榨他们,不愿意
加工资
,所以越来越不愿意和老板进行交流,下班了看到老板的微信...
觉得工资低是直接提离职,还是和原公司谈要求
加工资
,哪个好?
答:
提完
加薪
,你会得到以下三种结果: 是否决定离职,就看你最后收获的结果,你能否接受。 如果不能接受,咱们就好好写个离职申请,不管领导再说啥,都不要回头;能接受,等加薪,继续好好干活,并偶尔观望新机会。 关注前程无忧,收获职场干货,陪你走过求职路! 如果确实觉得工资低,而你自己又认为自己的工作能力值得公司为你加...
进入职场中发现自己的薪资是最低的,该不该跟领导主动
提加薪
呢?
答:
假如你上边也有领导,请跟你上司说,最好不要立即跟老总谈,除非是领导对你没理底事,但你跟老总很熟。我认为应不应该
提涨薪
,关键从两层面来分辨。现阶段受大环境的危害,
再再
加上最近疫情的危害。你们企业经济效益如何?是否有受各领域的危害发生裁人或是收益不太好的状况。如果是这样的情况得话,...
谈
加薪
5:找老板谈加薪失败了,该怎么办?
答:
向老板虚心请教、推心置腹地交流,你可以有以下两点收获:A、你有了接下来的努力方向。B、给老板留下一个上进、积极的好印象,认为你是会努力改进的。如果老板暂时不答应你的
加薪
请求,如果你的合理要求不能立即得到满足,你应该同老板约定在3个月后或者半年后
重新再
谈。当你加薪失败了,当老板给了你...
入职多久后要求
加薪
比较合适?
答:
通常来说,对于大多数企业,入职一年后
提出加薪
的请求是比较合适的。在入职后的第一年中,您有时间证明您的价值和贡献,展示自己的技能和能力,并融入公司文化。这段时间也可以用来积累工作经验并建立良好的工作关系。然而,有些特殊情况下,入职后不到一年就可以考虑提出加薪的请求。例如,如果您在入职时...
想跟老板谈
加薪
升职,大家有什么技巧
可以
分享?
答:
老板,我想知道,我们公司的员工怎样的条件才
可以加薪
呢?这时候老板不会找理由接口搪塞你,而是会给出客观标准,这也阻止了老板给你画大饼的机会。我们和老板谈加薪的时候,还是先对处于一个弱势的,所以你要先明白标准,然后再对比自己的业绩,这样我们就占据了有利位置。达到了标准,老板不给你
加工资
...
提涨薪
被领导拒绝后,还能继续留在公司吗?为什么?
答:
这种以退为进的方式,实际上是在努力消除申请加薪给你带来负面影响,避免老板对你不放心而整你!如果你最后决定要走人,那最好就尽快去投简历、找下家,切记不要意气用事去裸辞,这会给你带来较大的经济压力,而且不利于你的整体的职业衔接。
提加薪
,被拒绝了,也不要太在意,下次找准机会
再提
就是。
对目前所在公司升职
加薪不再
抱有任何期望时,该怎么办?
答:
如果已经有了很强的业务能力和工作经验,建议骑驴找马,寻找更好的发展空间,不能好高骛远,也不能没有追求和
理想
,踏实前进才不会路越走越窄,人应该学到老活到老,世界每天都在进步,只有跟上步伐才会实现心中的追求。人的一生并非一帆风顺,公司
不再
给你升职
加薪
,说明你已陷入工作的瓶颈期,最好...
老板一直不给
加薪
,该主动加薪?
答:
1、首先,条件要充分 主动的前题是条件要充分,那你知道加薪的条件是什么吗?可不能凭你的空口白牙和三寸不烂之舌让老板给你加薪吧,要知道老板走过的桥可比你走过的路都要多。跟他主动
提加薪
你没有点充分的条件,百分之百是自取其辱。你说的
再
好听都不及做出结果给他看来的实在,所以通过做为...
对于当前的工作自己不是很满意,想要
加薪
怎样说最好?
答:
按照上述的逻辑,将自己的意愿隐晦的
提出
,之后就是问领导能否给自己涨
涨工资
,毕竟目前的工作量也摆放在那里,行业的平均工资标准也在那,自己的经济还是有些拮据的,希望领导多多帮忙,给自己争取一个涨薪酬的机会。请求涨工资这件事情千万不要在领导心情不好的时候去请求,不然绝对没戏的。
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