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加薪不理想能否再次提加薪
对工资不满意该如何委婉的跟老板
提加薪
一事
答:
审时度势巧妙
提加薪 不
要在老板毫无准备的情况下,突然
提出加薪
。这样做,只会引起老板的反感。闵熔认为,如果员工对自己的业绩比较自信,并且经过明察暗访,知道自己的薪水在同行或公司同等职位员工中偏低,可以主动向老板提出加薪,但必须是在时间、地点、场合条件都具备的情况下。可以在party上,也可以在...
怎么和领导谈
加薪
?
答:
这些问题是你在
提出加薪
之前必须要好好考虑的问题。跟老板
提加薪不
是一件很随便的事,也不是一件时常都可以发生的事,所以预先做好充分的准备,考虑一下各种可能出现的情况,权衡一下各种情况所导致的利弊得失,再来想想到底还要不要加薪,只有这样才会有更大的把握。谈加薪还要有技巧在周全的考虑之后,你决定要向老板提...
请求领导给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,我该不该辞职走人呢?_百度...
答:
而且,如果你学习了某项工作技能,一定要把这项技能体现在日常工作中,让领导看到他的进步,看到他能力的提高,直到他的能力已经提高到
可以加薪
的地步,那你就可以向领导要求加薪了。毕竟领导亲眼看到了自己的进步,再拒绝也没道理。3.你对现有的薪资不是很满意,那么你也去市场了解了你应该值的薪资,...
职场中该不该
提加薪
要求?
答:
6、利用小技巧在跟老板
提加薪
的时候,要想好沟通方式,领导脾气好容易沟通还好说,如果领导脾气比较大,那么要多个小眼,采用一点小技巧,比如先将加薪申请书交给老板,第二天再去找老板谈这件事,这样可以给老板和自己都有一个心理准备,大家都能静下心来讨论此事。7、站在老板角度想问题可以站在领导...
部门主管与老板谈
加薪
的时候需要注意哪些问题?怎样谈才能提高成功率...
答:
如果公司工资与竞业同行差别比较大,也可以适当提出。这也是加薪的理由。当然,你提出了加薪,领导可能同意,也可能不同意,所以要有心理准备。准备些什么呢?要么是工作该怎么进行就怎么进行。这次没有加薪,那就调整一下,抓住下一次机会,跟领导
提加薪
。依靠稳定的工作与业绩表现为自己的加薪要求来背书。...
该怎么和领导
提加薪
的事情?
答:
表面上说不干,其实就是想加薪的意思,这是我见过最多也是见过最愚蠢的一种加薪方式,万万使不得呀,同志们,老板是什么人,他怎么会受你的要挟呢?就算公司现在离不开你,给你加薪了,将来也会找一个适当的机会把你踢掉。正确的和领导
提加薪
,需要做到以下三点:第一点,要想明白你
提涨薪
的理由 ...
我想跟老板
提加薪
的事,应该如何挑选时机?
答:
因为到了4季度,你差不多已经可以知道自己一整年的业绩和表现,这时候
提出加薪
,你掌握了升职加薪的事实依据。而且这个时间点在你老板开始去考虑团队整体的加薪方案之前。要知道会哭的孩子有奶吃。相信我,你老板在做方案的时候,一定会想起你的诉求。另一个推荐
提加薪
的时间点是:当你老板跟你谈年度加...
老板承诺给我
加薪
,但最后却没有加,我该怎么办呢?
答:
如果是公司暂时没有合适的岗位给你升职,那你也不能强求,不过你可以找领导只谈加薪。这是因为客观的情况限制了你的升职,并非领导不愿意给你升职加薪,所以在升职和
加薪不
能两全的情况下,你可以退而求其次,先向领导申请加薪,这个应该是没问题的,等后面有机会的时候,你
再
向领导提升职的事,我觉得...
领导升职
加薪
了,我要不要主动谈加薪?
答:
不懂这一点,仅仅强调过往取得的战绩,并通过索要升职
加薪
作为对过去的肯定,那你一定会满脸落寞,扫兴而归。03 谈判失败,该怎么办?当然如果你掌握了好的时机,也没用自嗨式的理由和老板谈判,但并没有得到
理想
的结果,甚至谈判失败,该怎么办?首先,保持一个积极的心态。好好想想领导说的是否有道理...
面对职场
加薪
,该提还是不该提呢?
答:
人品非常好我所见过的人品最好的之一,就人品方面全公司没有不称赞的。但也存在一个很严重的问题:同事都说跟着他虽然对下属好,但就是升职
加薪
非常慢,非常慢,很多人私底下默默的抱怨。后来偶然的机会,跟着他做项目发现他的确很好沟通。于是在努力工作一年后,找到他很直接的
提出
我要升职加薪。当年底...
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