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加薪多少值得跳槽
今天要和老板提
加薪
,快来教我怎么说
答:
抓住
加薪
时机 或许你的试用期已满,或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩,或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候,你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码,是否该主动和老板谈谈加薪的问题,可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办?该怎么开口呢?退为进:
跳槽
是加薪的...
怎样和老板谈
加薪
的事?如题 谢谢了
答:
加薪多少
合适呢? 这很关键。你需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。你可以从报纸、杂志和互联网了解到不少这方面的信息,当然,目前国内这方面的工资调查还有比较大的局限性,许多所谓的薪资调查因为受到了调查方式、地域和行业的限制,可靠性都
值得
怀疑...
如何利用心理技巧给老板谈薪资
答:
最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你
值得加薪
,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩,...
吧友,求助一般
跳槽
要求
涨薪
20%很正
答:
跳槽涨薪
20%左右是基于在之前公司能力得到提升的情况下,如果能力没有提升,不能适应市场要求,很可能就是0涨幅。通常20%的涨薪是这样的,一般每个人每段经历能力得到提升沉淀平均需要在公司工作3年左右,而3年内在同一家公司对员工的薪资涨幅可能已经低于市场平均水平了,也就是说能力提升了,但是待遇没...
想
跳槽
,原公司却给了意想不到的超高
涨薪
,该怎么办才好?
答:
如果向公司提出了
跳槽
。公司为了挽留你。给了你意想不到的超高
涨薪
。那就应该留下来继续在这个公司工作。既然给你了超高的薪水。那就意味着公司可能还需要你。或者说离不开你。所以公司才给你高薪的。既然这样就继续在这个公司工作。其实。想跳槽的。多数都是因为收入少。也就是说薪水比较低。或者说...
工作2年
跳槽
,怎么做到了
涨薪
40%!
答:
新公司第一周已经结束,关于这次
跳槽
,只有一个感概,机会是留给有准备的人。从2018年开始,经历换岗大半年,不管是基于外面大环境的压力,亦或是自己内心的迫切,“一定要跳槽”这个念头在脑海深深种下。当确定以及肯定自己要跳槽后,我给自己定了2个目标:第一,希望能够月薪过万;第二是换一个中大型...
财务人员
跳槽
,最合理的
涨薪
幅度该是
多少
答:
公司内部5%~10%,幅度不到30%建议不要
跳槽
。
为什么只有
跳槽
才能大幅度
涨薪
?
答:
(一)为什么不
跳槽
,就很难得到工资的大幅上涨?为什么一直在同一家公司中,即便你很努力很认真地做事,可是工资收入却依然无法得到像样的增长呢?换句话说,为什么涨得那么慢呢?这是因为:01 绝大多数公司,尤其是中小公司压根就没有
涨薪
规定 就我所知,20多年来的工作经验告诉我,绝大多数公司是没...
工资都是
跳槽
涨出来的,这样才会挣更多的钱?这事你怎么看?
答:
从时期外部环境看,很多人希望通过
跳槽
来
加薪
尤其是到了年末岁尾,工薪族聚会活动闲聊的一个话题便是近期需不需要考虑到跳槽。为何造成那样的情况呢?我主要归纳了3点因素:人才市场上各行业的薪资愈来愈全透明,公司HR中间也打“价格竞争”,你们家公司招聘员工开4000的薪酬,那我就开8000。这类...
辞职的时候,千万不要接受上司的
加薪
,这种说法有道理吗?
答:
最后,如果你因为
加薪
而选择留下,这样的行为是十分愚蠢的。一方面,即使你找好了新的东家,却又因为老东家加薪选择留下,这个时候,新东家的岗位必然会被他人取得,而你失去的是换个企业加薪的机会,同时也是自己成长的机会(
跳槽
等于加薪,这个是公认的)。另一方面,对于上司来说,你利用离职换来的...
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