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加薪太少了不满意怎么办
对目前工资
不满意
,如何向领导要求
加工资
?
答:
每一个人在职场上面想要自身可以晋升
加薪
,即使不可以晋升,也期待每一年都能在薪资上有一些提高,可是企业不太可能一年都给所有的职工加薪,仅有这些业绩优异,又给领导留有第一印象的职工才更有可能得到加薪,因此跟领导提
涨薪不
应该是一个一次性的姿势,而应该是一整套动作,做为属下,不可以寄希望于...
对目前工资
不满意
,如何向领导要求给自己
加工资
呢?
答:
因此,做为属下要知道领导干部必须你做什么,而且保证搞好。当你给领导干部留下的印像是你可以
解决
困难,并且事儿交给你他安心,那
涨薪
就不远了这些的前提条件是别人把这个墙角挖去之后,这些机构的墙最少倒上一片的才能够。也就是说,他人开的价再高,企业或是单位也不会放你走。你在的情况下尽管...
老板对自己挺好的,但是自己觉得工资不到位,应该
怎么办
?
答:
那么我们就需要,和直接领导提出来
加薪
的意见。不要管领导对我们好不好,因为我们出来工作就是为了赚钱,为了养家糊口,如果太感情用事的话,那么自己的家里人就跟着吃苦,所以当我们觉得自己工资少的时候,就去想想自己的亲人。有的老板虽然表面上对我们很好,心里面却不是这样想,作为一个老板他必须...
总有人埋怨工资
太少
,我该如何办?怎样管理,才让下属不因...
答:
有些公司就告诉员工,我们不是一家以高薪吸引人的公司,但是我们有好的培养体系,有好的人带你,还有好的发展机会,对你来说,细水长流,未尝不是好事。第三,员工抱怨工资不高,有时是短期的状况,要引导员工去看长期,因为每家公司薪酬水准跟
加薪
的设置,不同的阶段有不同的速度。比如升到某个...
涨工资
涨得
不满意
,可是自己已经说过同意现在后悔
了怎么办
?
答:
鉴于我是个工资只有你零头那点的小罗罗,说说我的建议:既然马上就要换老板了,就应该趁热打铁,有些东西你不争取一下你就不知道你有多优秀,借个和老板单独相处的机会,上报你的期望,若你的能力得到肯定,再加一点对于老板来说根本不算什么,加油~~~!!!
工作工资
不满意怎么办
答:
最后部门领导反馈给老板,表现不错给公司带来业绩就可以
加工资
。这是小公司的做法,大公司有专门的人事部,会对公司每一个员工进行跟踪调查,觉得合格或者是非常的优秀,便会和你们部门领导提,要给你
涨工资
。部门领导就会让你写个
加薪
申请报告给他,并让公司高层签字。在大公司涨工资都不知道是
怎么
涨的...
对工资
不满意
如何向领导委婉的表达出来
答:
一,要想明白你要求
加薪
的理由 “干了一年半没有功劳还有苦劳,没有苦劳还有疲劳”,“我老婆嫌我赚钱少”,诸如此类的,都不应该成为加薪的理由。加薪的理由只有一个:就是你对公司的贡献变大了。甚至不是你的能力变强了,你的能力增长只有和你承担的责任更大、对公司的贡献更大相关联,才对公司有...
...觉得工资有点偏低,想
加工资
,该怎样和老板谈
加薪
的事情呢?
答:
否则,老板故意拖延一两个月就不划算了,白白谈得那么辛苦。我记得在我跟老板成功结束我的
加薪
谈判之后,老板揉了揉额头说了一句:这次给你加的不少呢。我笑了:请放心,只要你不断给我追加投资,我将回报给你的是大大超出你期望得到的。他耸耸肩:I hope so。呵呵。我起身,
满意
离去。
要求老板
加薪
500被拒,结果只加200,
怎么办
,要辞职吗?
答:
先到外面了解一下,自己目前的这个状态
加薪
500的可能性
怎么样
?如果外面有很大的机会,那就义无反顾的辞职换东家,如果市场行情不乐观,也没必要立即辞职,弄不好新的单位还不如现在这个呢,还是审时度势,慎重!
对自己的薪资很
不满意
,老板又不同意
加薪
,该
怎么办
答:
1 公司效益不好:高薪资决定高产能,你给钱少 会打击大家积极性,话点到为止。2 别人都没有加;领导,现在谈的是我们的事情,你
怎么
知道他们心里不想加,也许是看准别家,明年不来了,也就懒得提了。3 你看看你都干了什么:把自己的工作成果列表摆在他面前,注意是功劳,苦劳不算,然后谈
加薪
。4...
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