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加薪的比例如何计算
...有没有
比例
,去掉税收实际到手是多少,有没有
计算
公式?
答:
上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元;如果你的月 工资低于1847*60%=1108.2元,则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的工资。2、“四金”缴费
的比例
四金缴费比例:个人缴纳部分 公司缴纳...
领导让制定一个
涨工资的
条例
怎么
去写?
答:
5、次月加薪:
加薪
通过的次月,财务根据加薪审核表结果按级别标准
计算
薪资。三、加薪核准相关依据:1、首次申请加薪人员需与公司签订合同满6个月。2、距离上一次加薪满3个月后,方可申请下次加薪。且每自然年度加薪申请(含申请未通过)不得超过2次。3、提出加薪前3个月迟到次数不得多于3次。4、提出...
年底双薪是什么意思?
答:
有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按
比例计算
,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终
加薪
”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个...
年终奖单独计税
怎么算
答:
1.个人所得税
计算
方法分两种情况目前年终奖收税方式依据的是2005年国家税务总局发布的通知,个人取得全年的一次性奖金(包括年终
加薪
)的,应分为两种情况计算个人所得税:(1).个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)3500元(费用扣除额)应纳个人税额=个人当月取得全年一次性...
年终奖
如何
纳税
答:
问题三:个人年终奖金
怎么计算
缴税? 个人取得全年一次性奖金(包括年终
加薪
)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税: (1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和...
绩效考核结果的应用有那些方面?
答:
绩效考核结果的应用有如下几个方面:1、考核结果直接用于绩效工资的
计算
;2、作为员工调薪、晋升、轮岗、调动的依据;3、用于确定培训需求。
个人取得的年终奖金
如何
缴纳个人所得税
答:
个人取得全年一次性奖金或年终
加薪
,应当
如何
缴纳个人所得税 一、个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况
计算
缴纳个人所得税:(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数...
个人所得税缴纳
比例
答:
个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的缴纳
比例
:1、综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额
计算
征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。2、经营所得...
薪酬、稿酬、奖金、福利、中奖等等个人所得税的
计算
方法和税率,求解答...
答:
一、薪酬、福利
计算
方法:(总工资)-(三险一金)-(免征额)}*税率-速扣数=个人所得税 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)个税计算7级标准 全月应纳税所额 税率 速算扣除数(元)全月应纳税...
广东一公司给员工
涨薪
28%,你
如何
看待公司这一行为?
答:
很多人觉得
涨薪
28%没有什么可开心的,就是因为你根本就不懂,你知道涨薪28%意味着什么吗?举一个简单的例子,如果你的工资是一个月1000元,那么涨薪28%就意味着你一个月工资变成了1280元,如果你的工资一个月是1万元,也可以按照这个比例去
计算
,所以说涨薪28%是一个非常可观
的比例
。如果你的...
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