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劳务合同主动离职
饭店服务员,签了三年
劳务合同
,想
辞职
回家,提前一个月
离职
,可以吧,不会...
答:
离职
需要提前打离职报告的,应该提前30天以书面形式通知用人单位。正常情况下,依据《劳动
合同
法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
单位单方解除
劳务
协议算
离职
吗
答:
2、适用原因的性质不同。解除劳动
合同
适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性,自动离职往往是一种违法行为。 在《劳动法》实施之后劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。辞职报告是
主动辞职
,无经济补偿,解除劳动合同可以自动解除也可以被动解除。这就是解除劳动合同与...
与公司签订
劳务
协议员工
离职
需要写离职证明
答:
法律主观:是的。 单位不 开
离职
证明 可向劳动监察部门申诉、控告。 《中华人民共和国 劳动
合同
法 》第五十条,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
没签
劳务合同
可以随时
辞职
吗?
答:
一、没签
劳务合同
可以随时
辞职
吗?没签劳务合同是可以随时辞职的,没有劳动合同就是属于不定时的劳动关系,那么劳动者是可以随时的终止这种关系的,而且没有签订合同就是属于严重的违反了劳动法,可以要求赔偿的。《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止...
辞职
后
劳务合同
怎么办
答:
但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。 依据《劳动
合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、
主动离职
须提前多少天通知单位 30天 / 3天(...
未与单位签订
劳务合同
也没有上社会保险,工作三年半,现在
主动
提出
离职
会...
答:
和单位属于劳动关系,单位不缴纳社保
辞职
,可以要求单位按工作年限支付补偿金,并且补交社保 和单位属于
劳务
关系,是否缴纳社保双方协商 《劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
打了
离职
(
辞职
)报告就算解除
劳务合同
了吗?
答:
第一,打了辞职报告,试用期内三天后,算你
辞职了
,劳动
合同
法规定,试用期需要提前三天提交辞职报告。第二,满了试用期,提前30天提交辞职报告,满了了,可以算你辞职。第三,按照上述两条办理即可,不需要单位批准。第四,辞职了,该交接交接,该归还归还,收拾清楚了走人,不给别人惹麻烦,也不给...
劳务合同
人员没有写
离职
怎么办
答:
一、劳动
合同
没有写
离职
日期怎么离职? 一是要提前三十天通知,试用期的要提前三天通知。劳动者在享有单方面解除劳动合同的权利时,也应当依法照法律规定遵守解除劳动合同程序,即劳动者在正式用工期应当提前三十天通知用人单位,主要目的是便于用人单位能有只够的时间补充劳动者离职的岗位空缺问题,避免因...
签了
劳务合同
不按正式
离职
可以得到上个月的工资吗?
答:
第3、10条或《劳动
合同
法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。你是
劳务
派遣,请再看一下《劳动合同法》第57-67条和第92条规定。
劳务合同
需要
离职
证明吗
答:
劳务合同
需要
离职
证明。离职就是解除劳动合同,没有解除劳动合同证明,再找工作。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同的法律特征有:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力...
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