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劳务合同员工上下班途中受伤
受伤
时间是工地中午休息期间算不算工伤
答:
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条,
职工
有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安...
农民工在
上班
的
途中
骑摩托车
摔伤
,用人单位有没有责任?算不算工伤?_百 ...
答:
农民工在
上班途中
骑摩托车
摔伤
,如果是必经之路的话,并且是一个小时之内,这当然算工伤的,用人单位必须要负责任的。
驻马店一
员工下班途中
绕道买菜发生交通事故,能否认定为工伤?
答:
这名男子和某人力资源公司是在2021年6月1日签订相关
劳动合同
之后被派遣至某社区工作,
在下班
之后,这名男子绕道到某菜市场去买菜,返回
途中
不幸发生交通事故而
受伤
,当地人社局在进行工伤认定时这名男子这种行为是因为在下班中买菜而发生交通事故属于工伤认定范围,所以能够完全被认定为工伤,但是公司却认为菜...
签订的是
劳务合同
,环卫
工人
工作的时候被车撞了,能否认定为工伤?_百度...
答:
能认定为工伤,只要存在
劳动
关系因工受伤的都可认定为工伤,属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的、患病的、因工外出受到伤害及发生事故的、在
上下班途中受到伤害
的、法律法规规定的其余情形的等。法律分析工伤是指劳动...
员工下班途中
被车撞死,跟老板只是雇佣关系,老板要负责吗
答:
雇工
下班途中
被车撞死雇主不承担赔偿责任。
劳务
关系,不受
劳动
法规的调整,不适用《工伤保险条例》规定。雇主只是对雇员在雇佣活动中遭受人身伤害承担赔偿责任。雇员下班回家途中,已经不再是在从事雇佣活动,被车撞死,雇主对此并无过错,雇主不承担赔偿责任,但可以予以适当补偿。雇工下班途中被车撞死,应当...
劳动
法对临时雇佣工意外伤害的规定
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在...
签过
劳务合同上下班
自负怎么赔偿
答:
签过
劳务合同上下班
自负,赔偿标准一般包含医疗费,误工费,车辆损失费等等费用,如果构成伤残,还应当赔偿伤残赔偿金。同时要看情节有多严重,对方是财产损失,轻微伤,重伤,还是死亡。如果是财产损失,轻微伤的,一般是赔偿加罚款,如果是重伤,死亡的还有可能追究刑事责任。
劳动合同
应当具备以下条款:1、...
给人打工开货车出车祸
受伤
算工伤吗?
答:
公司要求通宵加班,所以应当算工伤。对于
上下班途中受伤
评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都可以认定工伤。所以说给别人打工开货车出车祸受伤算工伤。法律依据《工伤保险条例》 第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
农民工与
劳务
公司的关系在工地
上班
时间
受伤
算工伤吗?
答:
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(
上下班途中受伤
指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。)10.法律、法规规定的其他情形。工伤保险条例 关于工伤分类的相关规定 第十四条
职工
有...
工伤是找
劳务
公司还是建筑公司
答:
一、工地
劳务
工工伤找谁? 派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务,当
员工受伤
时,应该由派遣单位申请工伤认定,用工单位协助调查核实工伤的事实。所以,员工在工作时间、场所或
上下班途中受伤
的,应该第一时间接受治疗并申请劳务派遣单位进行工伤认定。由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补...
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