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劳务工不让辞职怎么办
...
不让
我走说30天后才能走态度跟强硬,我该
怎么办
?
答:
试用期提前三天通知单位
辞职
,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职 派遣工通知派遣公司辞职,同时通知工作单位就可以 到期就可以
离职
,单位不发放工资,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
...要
辞工
回家,厂里
不让
走人,工资也一分
不给
,
怎么办
答:
进城
务工
的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《劳动法》所赋予的权益上
不能
依法去争取。因此,临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出
辞职
,例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付...
没签劳动合同,
辞职不让
走
怎么办
?
答:
另外公司如果没有给我们缴纳社保,那么此时我们还可以要求用人单位为我们补缴社保。严格的来说,公司的这种行为本身就是违法的,因为根据法律规定用人单位必须和自己的员工签订正规的
劳务
合同,否则的话就是属于违法。而该家公司不仅没有签订劳动合同,而且还没有缴纳社保,在辞职的时候更是强制着
不让离职
,...
劳务
派遣工如何
辞职
答:
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,
劳务
派遣
工怎么辞职
?其实只需要直接和公司提出辞职的申请就可以了,只不过需要分不同的情况。如果你在试用期内,需要提前三天告知用人单位,如果用人单位
不同意
,三天后你就可以直接离职,并要求单位
办理离职
手续。如果你已经是正式员工了,需要提前30天书面告知用人单位,...
劳务
派遣用工没签合同,如何
离职
,我工作11天,想离职,单位
不允许
,我...
答:
不太正规的企业是不会有工资的,一般很多单位都是押半个月工资,说是押的但是很多
离职了
,半个月工资就没有了,你如果就不想再继续这个工作,11天工资不要的话,就可以不用再去了,因为没有合同的保障,你
不能
要回你的工资,单位同时也没有约束你的资格。
因为工资低要求
离职
但老板
不让
走
怎么办
?
答:
4.
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都
不能
拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。5.辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
...一个月不想做了,没有签合同,厂里
不让辞职
,
劳务
派遣也不
答:
我是通过
劳务
派遣公司进的厂,是临时工,做了一个月不想做了,没有签合同,厂里
不让辞职
,劳务派遣也不给走,没满18岁,本人名字进厂的。身份证也因为预支工资的时候扣下了,我应该
怎么办
才可以快速辞工回家过年啊?
没签劳动合同,
辞职不让
走
怎么办
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
临时
工辞职
工厂不批
怎么办
?
答:
临时
工辞职
,工厂不批,那么这个可以提前一个月进行申请,如果公司不批准的话,那么这个事可以直接找中介的,让中介来处理这件事情,是可以进行
离职
的 。
公司故意开低工资,
不让辞职
,想让你自行离开,
怎么办
?
答:
公司故意开低工资,
不让辞职
,想让你自行离开,
怎么办
?向劳动监察投诉,或是申请办理劳动争议仲裁。公司想辞退员工,选用停收薪水的方式,欲驱使职工自主离去,是违反规定的。非不可抗拒要素,或是由于运营艰难经与工会商议,员工本月薪水未能下月派发的,归属于无端拖欠,能够向劳动监察投诉,或是申请...
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