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劳务派遣不让辞职怎么办
在天津国营企业是
劳务派遣
用工,
辞职
领导各种理由不签字,没法办手续保 ...
答:
你拿着你的劳动合同,到劳动局反映,但是劳动局处理以劳动合同内约定的内容为限,合同约定的工资多少,到时就按这个给你支付,其他的费用,不作为调解内容。因此车票是处理不了的。
工厂
劳务派遣
人员
辞职
被拖延
怎么办
答:
法律主观:辞退派遣工的程序与辞退其他正式员工的程序是一样的,按《劳动合同法》第三十九条和其他相关规定执行。另外,公司的规章制度也是辞退员工的 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的...
劳务派遣
想
辞职
该
怎么办
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定,要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与
劳务派遣
单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第...
劳务派遣离职
手续如何办理
答:
(一般正常情况下
辞职
的话,是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)。由于是主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金。第二步、
劳务派遣
工去人事哪拿辞职书,按照规定填写好,然后找公司领导在辞职书签字
同意
。派遣公司应当及时通知用工单位,劳动者按照公司人事部管理
办理离职
手续,可能要按...
我是通过
劳务派遣
公司进的厂,是临时工,做了一个月不想做了,没有签合 ...
答:
我是通过
劳务派遣
公司进的厂,是临时工,做了一个月不想做了,没有签合同,厂里
不让辞职
,劳务派遣也不给走,没满18岁,本人名字进厂的。身份证也因为预支工资的时候扣下了,我应该
怎么办
才可以快速辞工回家过年啊?
单位我退回
劳务派遣
公司,但是劳务派遣公司安排不是和我干的工作,逼着...
答:
等着
劳务派遣
公司提出
给
你
辞职
,你就可以到劳动仲裁申请经济补偿金了,如果是你主动辞职公司没有其他漏洞的话就没有经济补偿金,如果劳务派遣公司没有给你缴纳社会保险,可以以这个理由随时辞职,并申请经济补偿金的,希望
能
帮得上你,如果对你有启发,请采纳哦,谢谢!
劳务派遣
想
辞职
该
怎么办
答:
劳务派遣
的
辞职
应当提前三十天书面通知派遣公司。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣工辞职的流程:1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当...
劳务派遣
合同
离职
不配合
怎么办理
手续
答:
3. 如果以上沟通方式都不行,雇主可以向劳动监察部门投诉。在投诉时需要提供相关证据,例如
离职
通知书、与员工的沟通记录等,以证明员工不履行合同义务的事实。监察部门会介入调解,协助解决问题。总之,如果
劳务派遣
员工不愿意配合离职手续,雇主需要先进行沟通和协商,尽量寻求合理解决方案。如果无法解决,可以...
劳务派遣
员工
辞职怎么办
?
答:
2、
辞职
提前一个月递交辞职申请就行了,单位一般让你交接好手上工作就行,不会留你一个月的,跟你前几年合同没关系.递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前...
我是
劳务派遣
临时工做了十天辞急工厂里不批有没有工资
答:
虽然是临时工,但是一般会有要求最少要做满多少天或者多少个月,如果没有上满就走,可能会扣部分工资甚至没有工资。不过这不是最关键的,最关键的要看你
辞工
时你们领导批不批准,如果批准了,那一切都不是问题的,工资会照常发
给
你的;如果不批,那就不好说了。
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