劳务派遣合同离职不配合怎么办理手续

Question

如题所述

Answer 1

如果劳务派遣员工不愿意配合离职手续，雇主可以按照以下步骤处理：

1. 先与劳务派遣公司进行沟通，确认离职手续及责任归属问题。如果劳务派遣公司认为是员工个人原因造成离职手续不顺利，可以尝试协商解决。

2. 如果劳务派遣公司无法解决，雇主可以直接与员工进行沟通，说明离职的必要性，并要求员工按照合同规定的离职手续办理。如果员工依然不愿意配合，可以写一份离职通知书并留下证据。

3. 如果以上沟通方式都不行，雇主可以向劳动监察部门投诉。在投诉时需要提供相关证据，例如离职通知书、与员工的沟通记录等，以证明员工不履行合同义务的事实。监察部门会介入调解，协助解决问题。

总之，如果劳务派遣员工不愿意配合离职手续，雇主需要先进行沟通和协商，尽量寻求合理解决方案。如果无法解决，可以考虑向劳动监察部门投诉，通过法律手段解决问题。