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劳务派遣是可以随时开除吗
三方
派遣
合同
可以随时开除吗
答:
法律分析:不
能随时开除
。在
劳务派遣
中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。法律依据:《...
劳务派遣
在国企
能
被
开除吗
答:
法律分析:不
可以随意开除
。用工单位只能退回员工,不
能开除
,因为不是和他签的合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被...
第三方
派遣
合同
可以随便开除吗
答:
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位...
用工单位
能
直接
开除派遣
工吗
答:
法律分析:不
能
。用工单位不
可以
直接
开除派遣
工,要明确将被派遣员工退回
劳务派遣
公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被...
公司
可以开除劳务派遣
员工吗
答:
一、用工单位
能
直接
开除派遣
工吗 1、用工单位不能直接开除派遣工。如果派遣工有重大过错的,用工单位
可以
将派遣工退回
劳务派遣
单位,由劳务派遣单位依法与派遣工解除劳动合同;如果派遣工给用人单位造成损失的,用人单位还可以依法要求其赔偿。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条...
劳务派遣
员工
可以
被
随意辞退吗
?
答:
劳务派遣
员工不
可以
被
随意辞退
。因为《劳动合同法》第五十八条明确规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位...
第三方
派遣
合同
可以随便开除吗
答:
第三方派遣员工无过错的,是不
可以随意
被辞退的。第三方派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同,而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。一、怎样
辞退劳务派遣
员工劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有...
用人单位
能否开除
原来的
派遣
工?
答:
用工单位不
能
直接
开除派遣
工。如果派遣工有重大过错的,用工单位
可以
将派遣工退回
劳务派遣
单位,由劳务派遣单位依法与派遣工解除劳动合同;如果派遣工给用人单位造成损失的,用人单位还可以依法要求其赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的...
国企
劳务派遣
干的一般会被
开除
么
答:
不
可以随意开除
。用工单位只能退回员工,不
能开除
,因为不是和他签的合同。第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回
劳务派遣
单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者...
第三方
派遣
合同
可以随便开除吗
答:
第三方派遣员工无过错的,是不
可以随意
被
辞退
的。第三方派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同,而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回
劳务派遣
单位,由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是...
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