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劳务派遣是可以随时开除吗
...全是
劳务派遣
公司发布的招聘信息.一搜索全是劳务中介发布的_百度知 ...
答:
因为工厂招聘你,各种福利要和正式工不能差太多。还有不
能随时开除
。用
劳务派遣
就是临时干一两月脏活累活。然后不用的就告诉劳务派遣。出问题员工只能找劳务派遣中介,找不到厂子头上。有点劳务派遣推荐苦力工作还会说好工作要花钱进1万到3万不等。到时候活累活脏不干了也不退钱的。厂子也能分到好处...
劳务派遣
工有转正的可能吗?
答:
劳务派遣
始终是大家比较关心的一个重要话题,很大一部分原因就是同工不同酬,让劳务派遣者的利益受到了损失,所以主要谈及这个话题,大家一般都会义愤填膺,争着抢着为自己打抱不平,我也表示非常的理解。 在说下“ 劳务派遣工有可能转正吗? ”的问题,我个人觉的转正的可能性非常小,几乎没有人
可以
转正,这就必须回到...
劳务派遣
员工被重新分配新岗位,不原意去,用人单位
辞退
或
开除
有赔偿吗...
答:
重新分配岗位,需要争取员工同意。因此而产生的矛盾,解除合同需要赔偿员工经济损失。
我是一名
劳务派遣
工,工作13年。现在原单位要
开除
我,还不给开出解除劳 ...
答:
可以
事先跟单位协商下是什么原因,如果是单位方面原因则需要赔偿赔偿金,如果不是,那你就去劳动仲裁进行投诉,走法律程序,除非合同到期,双方自愿,,写辞职报告只能是自己问题,而不
能
去领取失业金,所以,若单位解除的话你可以去领取失业保险
国企
劳务派遣
员工突发心脏病做了支架后,单位
可以开除
员工吗?
答:
当然不
可以
,这属于工伤啊
劳务派遣
去公司做半年长期工被
开除
了有赔偿没有
答:
一、
劳务派遣
工被
辞退
如何赔偿? 务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,
可以
对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护...
派遣
工被
辞退
有无赔偿?
答:
可以
要求赔偿。
劳务派遣
员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下两种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
劳务派遣
员工被
辞退
是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
答:
劳务派遣
员工被
辞退
,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣单位与劳动者的劳动合同1、劳动合同期限:《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。2、合同内容《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法...
劳务派遣
员工被
辞退
,
能否
要求被用工单位赔偿?
视频时间 01:56
开除劳务派遣
人员有没有补贴
答:
法律分析:有补贴。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。不论是
劳务派遣
,还是其他形式的用工,只要符合法律的规定,单位都要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 ...
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