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劳务派遣条例实施细则
人力资源和社会保障部《
劳务派遣条例
》
答:
第一条 为规范
劳务派遣
,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法
实施条例
》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者,适用本规定...
劳务派遣
暂行规定
答:
第四条用工单位应当严格控制
劳务派遣
用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法
实施条例
可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。第三章劳动合同...
2023
劳务派遣
劳动法
条例
全文
答:
法律客观:2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式
实施
。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营
劳务派遣
业务行政许可的权利。一、控制劳务派遣用工数量劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣作为补充用工形式,...
2023
劳务派遣
新政策是什么
答:
第四条 用工单位应当严格控制
劳务派遣
用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。 计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法
实施条例
可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
2023年劳动法
实施细则
答:
第三十五条用工单位违反劳动合同法和本
条例
有关
劳务派遣
规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 第六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报,...
2022新劳动合同法
实施细则
是如何规定的?
答:
一、新劳动合同法
实施细则
第一章总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本
条例
。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进 劳动关系 的和谐。 第三条 依法成立的会计师事务所、 律师 事务...
河南省劳动合同法
实施细则
答:
第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本
条例
有关
劳务派遣
规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 第六章 附则 第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、...
劳务派遣
多长时间可以转正
答:
根据《劳动派遣暂行规定》:第四条 用工单位应当严格控制
劳务派遣
用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法
实施条例
可以与劳动者订立劳动合同...
劳动法
实施细则
答:
第三十五条用工单位违反劳动合同法和本
条例
有关
劳务派遣
规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 第六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报,...
劳务派遣
人员工资可否税前扣除?
答:
因此,
劳务派遣
人员的工资应作为劳务费核算,不能作为工资、薪金在税前扣除,也不能作为计算三项经费税前扣除数的基数。政策依据:《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知 》(国税函[2009]3号)规定:《
实施条例
》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、...
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