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劳务派遣条例实施细则
劳务派遣
在工伤期间如何赔偿?
答:
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回
劳务派遣
单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上
实施
。第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位...
劳务派遣
服务费的税率
答:
第四条规定:纳税人提供应税
劳务
、转让无形资产或者销售不动产,按照营业额和规定的税率计算应纳税额。应纳税额计算公式:应纳税额=营业额×税率,营业额以人民币计算。纳税人以人民币以外的货币结算营业额的,应当折合成人民币计算。《中华人民共和国营业税暂行
条例实施细则
》第二条规定:条例第一条所称...
劳务派遣
资质怎么办
答:
第二条
劳务派遣
行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用本办法。 第三条 人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。 县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工,负责
实施
本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监...
劳务派遣
是什么意思
答:
劳务派遣
人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),...
劳务派遣
费如何税前扣除
视频时间 02:19
劳务派遣
短期电梯管理员的文字说明怎么写?
答:
为进一步规范XXXX
劳务
用工行为,完善劳务用工机制,合理有序使用劳务用工,确保优质、高效、安全的完成各项工作任务,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法
实施条例
》、《社会保险法》及《工伤保险条例》等法律法规,结合XXXX实际,制定本管理办法。二、原则一 依法招收、择优录用、严格考核;二 保持用工人数与...
入职一年后劳动关系转
派遣
公司,再回原单位工龄算连续吗?
答:
换派遣公司工龄一般也是连续计算的,
劳务派遣
的员工,如果不是本人原因派遣到新的用人单位,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,应予支持。所以,实践中,劳务派遣是可以算工龄的,但要注意转换工作的原因。 《劳动合同法
实施条例
》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用...
什么是
劳务
员?
视频时间 00:47
2020年湖北工伤保险
条例实施细则
全文(附赔偿标准)
答:
劳务派遣
单位的职工在用工单位期间发生工伤的,由派遣单位承担工伤保险责任。 第三章 工伤认定 第十三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有不可抗力等特殊原因,经...
浙江工伤保险
条例实施细则
全文(2020年)
答:
劳务派遣
单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加工伤保险。 第三十一条工伤保险基金支付的工伤职工的工伤保险待遇,由市、县社会保险经办机构直接发放给工伤职工,其中用人单位先行垫付的部分,由社会保险经办机构直接发还用人单位。 第三十二条因第三人的原因造成工伤,工伤职工可以先向第三人要求...
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