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劳务派遣条例实施细则
劳务派遣
涉事三方主要涉及哪些税?求解
答:
一、
劳务派遣
企业 (一)营业税 劳务派遣企业根据劳务派遣协议向劳务用工企业收取的全部价款中,含有代收被派遣劳动者的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)及住房公积金,也有提供被派遣劳动者取得的管理费收入。根据营业税暂行
条例
及其
实施细则
的规定,劳务派遣企业向劳务用工...
劳务派遣
税率是多少?怎么抵扣?
答:
劳务派遣
营业税税率是 5%,这里要注意,这个简易计税比较特别,是一种差额简易计税方式。具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用,扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,再按照 5% 的征收率计算缴纳增值税。另按《城市维护建设税暂行
条例
》和《...
劳务派遣
人员能转正式工吗
答:
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。所以在
实施条例
颁布之后,劳动者再被
派遣
的,...
劳务派遣
工与正式工的待遇为什么差别那么大
视频时间 01:40
劳动法
实施细则
和劳动合同法
实施条例
有什么不一样
答:
67、
劳务派遣
单位订立劳动合同不受本法第十四条第三项的约束。 68、劳务派遣单位不得订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 69、劳务派遣单位支付经济补偿金的情形适用本法第四十六条的规定。 70、劳务派遣单位注册资金低于50万元的,《劳动合同法》
施行
后,应增资至50万元及以上。 71、劳务派遣单位不得与劳动者约...
财政部:禁止国家机关事业单位使用
劳务派遣
人员!
答:
这种以政府购买服务名义变相用工的形式,混淆了政府购买服务、政府以
劳务派遣
方式用工和政府聘用编制外人员的不同政策规定,容易造成政府人事管理风险,也不利于保护劳动者的合法权益。 为此,《办法》规定,购买主体向个人购买服务,应当限于确实适宜
实施
政府购买服务并且由个人承接的情形,不得以政府购买服务名义变相用工。
劳务派遣
在工伤期间如何赔偿?
答:
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回
劳务派遣
单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上
实施
。第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位...
劳务派遣
服务费的税率
答:
第四条规定:纳税人提供应税
劳务
、转让无形资产或者销售不动产,按照营业额和规定的税率计算应纳税额。应纳税额计算公式:应纳税额=营业额×税率,营业额以人民币计算。纳税人以人民币以外的货币结算营业额的,应当折合成人民币计算。《中华人民共和国营业税暂行
条例实施细则
》第二条规定:条例第一条所称...
劳务派遣
资质怎么办
答:
第二条
劳务派遣
行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用本办法。 第三条 人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。 县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工,负责
实施
本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监...
劳务派遣
是什么意思
答:
劳务派遣
人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),...
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