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劳动仲裁加班费很难赢
请问中介介绍暑假工做事加班无
加班费
是否违反
劳动
法?中介所介绍的工_百...
答:
3、申请
劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
经常加班,并且没有
加班费
,
劳动仲裁
需要什么证据
答:
提供
加班
的证据及工资的明细就可以。
索要
加班费
的诉讼时效如何计算
答:
律师解答 索要
加班费
的仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,申请仲裁的时效期间为一年。用人单位与劳动者产生劳动争议的,应先进行
劳动仲裁
,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
加班费
70元一天,请假却每天扣工资一百一十多,这样合理吗
答:
如果找
仲裁
证据充足的情况下(考勤表,工作证等齐全)
加班费
的部分有机会返回来。你还要考虑的是你还想不想在这工作,找了仲裁就等于跟公司闹翻了。如果想要回被多扣的事假工资,可以打感情牌找老板谈谈,说明情况,说明
困难
等,如果老板开明的话还有可能给你,但是他推辞的话估计也是那不能开特例,以后...
事假扣除
加班工资
合理吗? 本人单位平时延时加班是1.5倍每天4小时 请一 ...
答:
劳动者请事假期间,用人单位克扣劳动者
加班工资
是不合理的,事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的,但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的;如果用人单位在事假期间克扣劳动者加班工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其加班期间的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源...
申请
劳动仲裁
讨回周六
加班费
,同事帮证明我加班了可以吗?
答:
同事的证据可以,尤其在职的员工的证据力相对较强。另外,如果证人可以出庭作证,基本可以得到支持,如不出庭,可能面临不支持。先提交书面证人证言,后申请证人出庭。
企业到底怕不怕被
劳动仲裁
?
答:
如果机构招投标中存在多起劳动争议,将影响其中一家机构。如果公司需要上市,证监会也将全面考虑公司在这方面的问题。其实员工在
劳动仲裁
中起主导作用,申请仲裁的内容为集团,如扣薪、非法转岗、无社保、无
加班费
、无带薪年假等,员工一旦进入劳动仲裁,离职后也会在公司现有集团间传播此信息。他打赢官司后...
因为工伤待遇问题
劳动
者提前
仲裁
的单位如何应对
答:
不是2018年才不怕的,是一直以来都不怕!不怕的有两种情况!一个是企业完全按
劳动
法规定来补偿,甚至高出法律规定来补偿被裁员工,N+几.2N+1.补偿款几万,十几万,几十万,这种企业,他怕你去
仲裁
?你除了抱怨不景气,运气差,好意思去仲裁,何况摆明赢不了的事情!这种守规矩的企业,我经历过...
发工资不对可以申请
劳动仲裁
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动
者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
讨薪无门到底该怎么办
答:
用人单位拖欠或者未足额支付
劳动
报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
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