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劳动仲裁加班费很难赢
在公司一个人做两个人的工作,老板说双倍工资,后面又不给了,怎么办...
答:
在公司一个人做两个人的工作,老板说双倍工资,后面又不给了,那么没有必要惯着这种行为,你越接受老板会越欺负你,直接跟老板沟通说你不愿意做两个人的工作,请老板合理地安排工作内容,如果老板还是安排不合理,建议你还是跳槽。
如果公司不帮交社保又不补偿怎么办?
答:
如果公司不帮交社保又不补偿怎么办?被用人单位辞退或解除
劳动
合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动...
延发工资你能接受吗?
答:
并且工作是一辈子的事情,企业不仅仅是我们工作的地方,同样也是所有工人的第二个家,在这个时候有
困难
帮助企业不仅仅是帮助别人,同样也是帮助我们自己,保证我们未来的收入来源,因为一旦企业因为薪资原因破产,那么遭罪的也同样是我们自己。所以互相理解是最
好
的,员工理解企业的难处,可以接受延迟发工资,...
上班没有
加班工资
该向哪个部门投诉
答:
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动
保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训...
用人单位如何支付
加班费
答:
目前,加班费问题导致的劳动争议案件
越来越
多,据不完全统计,加班费案件占劳动争议案件二至三成。而且出现了一些特殊岗位人员的加班费案件,比如:用人单位内部食堂厨师、物业公司值班人员、用人单位门卫、义务消防队员等等。在如何处理
加班费劳动
争议案件这个问题上,不同劳动争议
仲裁
委员会、不同的仲裁员、不同法院、不同的...
劳动仲裁加班费
怎么算
答:
法律分析:
劳动仲裁加班费
计算的规定:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
公司工资不发怎么投诉
答:
如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到
劳动
局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
拖欠农民工工资怎么办?
答:
2.根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法签发支付令。3.最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费,不请律师),通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿,可以向法院申请强制执行。4....
为什么现在在工地上的农民工要工钱
这么难
在地
答:
不难就没有特色,不难那就不叫讨薪了,而是改叫发薪了。相关拓展讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有。就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到(法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬),还得倒贴黄瓜二条(倒贴伙食车船费误工费等)。为了讨回辛苦一年赚来的工资,农民工兄弟可谓费尽心机,讨...
如何摆脱农民工讨薪难的现实困境
答:
第七十七条
劳动
者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
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