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劳动仲裁最简单处理方法
劳动仲裁
法解读 劳动争议
处理
原则
答:
也就是说,调解、
仲裁
的程序、
方法
和内容都不得违反法律,不得损害国家、集体和他人的权益。需要注意的是,这里“合法”一词所指的“法”是一个广义的概念,既包括劳动实体法也包括
处理劳动
争议的程序法,还包括相关的行政法规和政府规章,如《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。还有依法...
劳动
部门
处理
拖欠工资的流程
答:
3、申请
劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:
方式简单
。缺点:各地执法力度可能不是很大;
处理
时效为60个工作日内,疑难情况可以延期30...
老板被告到
劳动仲裁
是怎么
处理
的
答:
法律分析:要根据具体
劳动仲裁
的缘由和案件案情确定仲裁结果。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
公司拖欠工资,找劳动监察还是
劳动仲裁
更有用?
答:
所以,对于到底选择劳动监察还是
劳动仲裁
,还是要看劳动者的具体情况了?劳动
劳动仲裁
无法证明劳动关系怎么办?
答:
一、
仲裁
公司不承认有
劳动
关系怎么办 以下是证明劳动关系的
方法
:1、入职时要求签订劳动合同 劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订,可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益,故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。 2、在公司规章允许情况下,尽...
讨要工资是法院起诉和去
劳动
局
仲裁
那个快
答:
拖欠工资一般直接向劳动部门举报是
处理
的最快的;如果不申请
劳动仲裁
,那么也是可以向法院申请支付令;只要所申请的条件合理、合法,那么法院就可以向单位发出支付令要求在规定时间履行自己义务。一、拖欠工资哪个部门处理较快? 1、对于这种违法行为,
最简单
的
方法
是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《...
劳动
纠纷应该向单位协商还是向
仲裁
机构申诉?
答:
1、双方自行协商
解决
。双方通过协商
方式
自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或
仲裁
程序。2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地
劳动
争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都...
老板不给工资110管吗
答:
用人单位克扣或者拖欠
劳动
者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚
处理
决定;逾期未执行的...
老板不给工资可以打110报警吗?
视频时间 01:55
拖欠工资
劳动
局立案后怎么
处理
答:
拖欠员工的工资劳动局一般先让员工自行的和单位协商一致,单位支付员工工资;如果不行向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资或者申请
劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资;裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。一、拖欠工资劳动局一般怎么
处理方法
? 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。
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