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劳动仲裁证人证言有用吗
劳动仲裁
打卡记录
有用吗
答:
法律分析:申请
劳动仲裁
要求用人单位支付加班费,监控和上下班打卡记录可以作为
有效
的证据。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、
证人证言
、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人...
申请人申请工伤认定书、
证人证言
:申请人受伤害时证人在场、在职、现在不...
答:
可以作为的。你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请
劳动仲裁
要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食...
没签劳动合同,就不能申请
劳动仲裁吗
?
答:
在无劳动合同的情况下,申请
劳动仲裁
时应准备好以下证据:1. 社保局出具并盖章的社会保险缴费清单;2. 地税局出具并盖章的个人所得税缴纳证明;3. 银行工资流水账单或工资条;4. 用人单位为员工办理的暂住证、工作牌、工作服、工作证等;5. 考勤记录、入职登记表、派工单等;6. 同事的
证人证言
;7....
申请
劳动仲裁
的证据不足怎么办?
答:
申请
仲裁
证据不足的,可以继续搜集,同时有愿意出庭作证的相关
证人证言
的也可以。根据
劳动
争议调解仲裁法的规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内...
劳动仲裁
证明对象怎么填写
答:
法律主观:
劳动仲裁
证词怎么写向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供
证人证言
的,应当写明以下要点:(一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况;(二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明;(三)有证人的签名,不能签名的,应当以盖章等方式证明;(四)注明出具日期;(五)附有...
自己去申报工伤时要找
证人证言
,如果证人不作证怎么办
答:
以下是工伤认定程序,你应当是在认定
劳动
关系时候需要同事
证言
,没有证言的可以收集其他证据。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
公司超时走
仲裁
程序,我有监控和上下班打卡记录,算
有效
的证据吗?
答:
申请
劳动仲裁
要求用人单位支付加班费,监控和上下班打卡记录可以作为
有效
的证据。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、
证人证言
、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费...
劳动争议如何申请
劳动仲裁
?
答:
一、劳动争议如何申请
劳动仲裁
?1、申请仲裁前要有证据 对于自己提出来的主张,当事人有责任提出证据。如申请偿还拖欠的工资,就要有与用人单位存在劳动关系的证据,如劳动合同、与单位有关人员的联系记录、同事的
证人证言
等。有一些有关的证据属于用人单位掌握管理的,应该由用人单位提供,若该由用人单位...
打工伤
劳动仲裁
时需要
证人
过去吗
答:
法律分析:已经认定为工伤了,需要在
仲裁
赔偿金的时候,仲裁环节中,有
证人证言
部分的需要提供证人的身份信息和准确的联系方式,参照《中华人民共和国
劳动
争议仲裁调解法》法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁
开庭通知书必须自己去拿吗
答:
但实践中,当事人不能仅仅提供
证人证言
,而是需要申请证人出庭作证接受当事人双方的质询。如果当事人仅仅是提供证人证言的,对方当事人可以以证人未出庭作证为由恳请
劳动仲裁
机构对该证人证言不予采信。究其原因,主要是证人所提供的证人证言肯定是对提供该证言的一方有利,这种情况下如果证人不出庭,不...
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