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劳动关系中止履行理论
劳动
法律问题
答:
网络平台经营者与相关从业人员之间订立书面劳动合同并按劳动合同
履行
的,认定为
劳动关系
;双方订立承包、租赁、联营等合同,并建立营运风险共担、利益共享分配机制的,按双方约定执行,不应认定双方存在劳动关系。实际履行与约定不一致或双方未约定的,以实际履行情况认定。双方未签订书面劳动合同的,依据《劳动...
合同
中止
与合同终止
视频时间 02:02
用人单位在解除
劳动关系
时应
履行
哪些手续
答:
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除
劳动关系
备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构
中止
职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政...
用人单位自什么起即与劳动者建立
劳动关系
答:
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二、用人单位与劳动者的
劳动关系
何时中止1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的,劳动合同应当中止或者部分
中止履行
;2、劳动者因被依法限制人身...
劳动
法案例分析题?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,在没有续签或终止劳动合同的情况下,劳动合同即进入无固定期限的状态,双方继续
履行劳动关系
。因此,由于公司未及时终止劳动关系,陈某在公司工作的情况下,劳动关系被视为终止。(2)某公司应该支付陈某5个月的工资作为经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第44条...
被单位解除
劳动关系
、终止劳动合同没写明原因有效吗?
答:
在某些情形下,劳动者和用人单位之间会存在解除劳动合同的情况,如果双方达成合意解除劳动合同就会签署解除劳动合同关系协议书。那么 解除
劳动关系
协议书有效吗 ?接下来的小编将为您详细解答,并附上解除劳动关系协议书的范文供大家参考,请您往下阅读。 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同...
被迫离职和被迫解除
劳动关系
的区别
答:
两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。合同的解除至少有一方当事人的意思表示,比如:劳动者提出辞职的意思表示。合同的终止则基于某些事实,如:合同期满(约定终止)、劳动者在合同
履行
期间死亡(法定终止)等。总而言之,
劳动关系
的解除和终止的相同点就是都是使合同归于无效,但是它们之间的...
用人单位能否向仲裁委请求确认
劳动关系
终止或解除
答:
仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
劳动关系
发生的争议;(二)因订立、
履行
、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(...
应征入伍期间
劳动关系
应当如何处理
答:
为防止其退伍后不与单位联系,单位不妨在其服役期满前1个月表达愿与其继续率劳动合同的愿意,征求其是否继续履行原劳动合同的意愿,对一定时间内(一般不超过2个月)不回复的,视为该员工不继续
履行劳动
合同,单位可以与其解除劳动合同,终止
劳动关系
,不支付其经济补偿金。
希望有朋友能提供
劳动关系
学的考试范围,谢啦!
答:
*劳关:指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会
关系
*劳关中的劳动: 1从主体看,它是以职工(雇工)身份所从事的劳动 2从目的看,它是作为一种谋生手段的职业劳动 3从性质看,它是
履行劳动
法律义务的劳动4从形式看,它是用人单位内部有...
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