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劳动合同一般多久签一次合同
劳动合同
多少年一签
答:
通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签
。通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签,具体几年一签法律规范并没有强制性的规定,故此只要职员与单位协商一致,那么不管几年一签都是可以的。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订
无固定期限劳动合
...
劳动合同多久签一次
答:
法律分析:劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据劳动合同法的规定,要求与用人单位签订
无固定期限劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
劳动合同多久签订一次
答:
法律分析:无具体规定劳动合同几年签一次
。劳动合同签订年限由用人单位和劳动者共同协商拟定协议。根据我国相关法律法规,最短时间可以是一天,最长年限是签订合同直到退休。只要用人单位和劳动者签订的合同合法,不违反我国的法律法规,都是属于有效合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳...
公司
合同一般
是几年一签
答:
公司合同一般是签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。现在大多数企业也采用第一次签3年,第二...
劳动合同
多少年
签一次
?
答:
劳动合同多久签一次没有具体的规定
,但是规定了劳动合同的签订时间。也就是当劳动者和用人单位建立起事实劳动关系的一个月之内,就必须要签订劳动合同。否则不签订劳动合同,对劳动者和用人单位双方各自的利益都有所损失。 一、劳动合同多少年签一次?
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
即可。否则用人...
一般劳动合同书
几年一签
答:
法律制度没有强行规定劳动合同几年一签,劳动合同的期限也不是固定的,比如,
签订
的劳动合同的期限是三年,等三年到期以后,正常情况下就需要续签劳动合同,而且,劳动合同也有可能是以完成一定工作任务为期限的。 一、
一般劳动合同书
几年一签?劳动合同书几年一签这个问题没有明确规定。《中华人民共和国...
劳动合同
期限
一般
几年
答:
现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。劳动合同期限可以分为:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件...
劳动合同一般
几年一签
答:
劳动合同一般
几年一签,这并没有法定的规定。劳动合同的
签订
期限可以由用人单位和劳动者根据实际情况进行协商确定,可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同,或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在实际操作中,许多公司会选择与员工签订一年、两年或三年的固定期限劳动合同。这样的合同...
新
劳动
法规定
合同
最短几年一签?是一年一签吗?
答:
劳动合同签订几年,劳动法并没有规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
,但是要注意合同签订中试用期的时间,最长不得超过六个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动...
劳动合同
法
多久签一次
答:
通常情况下,劳动合同的
签订
期限
一般
为一年或三年。无固定期限的
劳动合同是
指用人单位与劳动者未约定确定终止时间的劳动合同。这种合同与有固定期限的劳动合同的主要区别在于,无固定期限合同只有开始时间,没有明确的结束时间。根据劳动合同的期限,可以将劳动类型划分为以下几种:1. 有固定期限的劳动合同:...
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