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劳动合同中的违约金条款
劳动
者在什么情形下承担
违约金
答:
劳动合同约定
的违约金
,指的是
劳动合同中
约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用
违约金条款
,侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生,劳动合同法规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期...
劳动合同
有
违约金条款
这合法吗
答:
合法的,用人单位与
劳动
者签订
的违约金条款
是否有效,要看具体情况。如果符合法律规定,可以约定违约金。只要是双方的真实意思表示,不违反法律法规的禁止性规定,法律就会保护这个协议,认定这个协议有效,并规定违约金要符合相关法律的规定,否则这个协议无效。违约金是当事人事先在
合同中
约定的一定金额的...
签了
合同
不去上班要赔
违约金
吗
答:
还没入职应该也不符合这些情况。 劳动合同约定
的违约金
,指的是
劳动合同中
约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用
违约金条款
,侵害了劳动者自主择业权。为物纳防止此类侵权行为的发生,《劳动合同...
用人单位与
劳动
者约定服务期的可以约定
违约金
责任吗
答:
劳动合同服务期约定违约金是可以的,但是需要经过劳动者和用人单位之间协商一致。如果劳动合同的双方想要在
劳动合同中
约定服务期的,需要先由双方当事人之间协商一致,之后再在劳动合同中写明服务期
违约金的条款
。违约金可用的一般原则规定:1、合同书对违约金有实际约定的按约定,对违约金无约定或约定不...
劳动合同中
有哪些是可以约定
违约金
的?
答:
法律实践中,很多用人单位和员工在
劳动合同中
约定各种违约金条款,希望以此来减少未来员工对公司的不利行为,保护公司利益不受损害。一般合同
的违约金条款
可以灵活运用,但劳动合同是否也可以和一般合同一样约定各种灵活的违约金条款呢? 一、劳动合同的违约金条款受到严格限制 《合同法》对一般合同的违约金条款限制很少,主要...
劳动合同违约金
赔偿标准
答:
对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制
条款
,约定在劳动合同解除或者终止后,在竞业限制期限内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二。浅析《劳动合同法》
中的违约金
;实践中,很多用人单位往往在
劳动合同中
给...
劳动合同
只要双方同意就可以约定
违约金条款
答:
小编为大家整理了以下内容: 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)规定用人单位与职工可以在
劳动合同中
约定违约金。因此,违约金是劳动合同双方当事人的约定
条款
。目前国家没有对违约金标准做出统一规定。北京市在《劳动合同规定》中明确,劳动者向用人单位支付
的违约金
最多不...
劳动合同违约金
赔偿标准
答:
对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制
条款
,约定在劳动合同解除或者终止后,在竞业限制期限内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二。浅析《劳动合同法》
中的违约金
;实践中,很多用人单位往往在
劳动合同中
给...
劳动合同
劳动者
违约金
赔偿标准
答:
法律分析:解除
劳动合同
经济赔偿金标准:经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金,赔偿金=应得工资25%,经济赔偿金=工作年限×月工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
违约金
属于
劳动合同的
必备
条款
吗
答:
劳动合同范本中
违约
责任是必备
条款
,根据劳动合同法的相关规定,在
劳动合同中的
必备条款除了有违约责任之外,还应该包括劳动合同的期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件。但违约责任是对劳资双方的,而不是针对员工个人而言。一、劳动合同范本违约责任是必备条款吗?
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