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劳动合同到期网上如何续签
劳动合同到期
过了几个月再
续签
,日期
如何
写
答:
续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。法律分析
劳动合同续签
日期应该写上份
合同到期
日的次日。结束日期的话看员工和用人单位的需求,愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等...
三年
合同到期
不
续签
要提前多久通知
答:
三年
劳动合同到期
不
续签
不需要提前一个月通知。一般情况下,劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位,公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意
续签
订劳动合同就可以,没有提前一个月通知的规定,劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同期满
,当事人协商一致,可以续订...
劳动合同到期
没有
续签
但一直还在工作,发现后要求续签
答:
合同到期
未续签但还在上班的,应当及时
续签劳动合同
,否则员工可以要求用人单位支付双倍的工资待遇,劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原
合同期满
了,那么就要有新的合同约定出现。一、合同到期未续签但还在上班
怎么
办? 合同到期未续签但还在上班的,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的...
铁路职工
劳动合同到期如何
处理?
答:
铁路职工劳动合同到期后有三种处理方式,一种是职工与用人单位协商一致不再
续签
,办理正常工作交接和离职手续,一种是与用人单位续签劳动合同,继续维持原劳动关系不变,第三种是既不续签也不离职,则视为劳动关系存续,职工还有权主张不签合同的经济赔偿。 一、铁路职工
劳动合同到期如何
处理?铁路职工劳动...
劳动合同到期
退休接近
如何
处理?
答:
符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(三)款规定的,办理退休手续;如果不是具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,同按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条的规定,办理退职手续。二、
如何续签劳动合同
续签劳动合同是指
合同期满
后企业与员工不...
合同到期
两年没
续签
辞职
怎么
赔偿
答:
这种续订较为常见的是在劳动合同之中,用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。此外在租赁合同,特别是在房屋租赁合同之中。合同到期,是机遇,但是也要谨慎选择。毕竟合同的目的是实现当事人的利益。三、合同到期
如何续签
1、
劳动合同到期
续签的,双方可以另行订立书面劳动合同,或者...
劳动合同续签
一般签几年
答:
劳动合同续签签多少年都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,此时再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。合同到期了公司不
续签了怎么
赔偿
劳动合同到期
公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,...
劳动合同到期
后仍在工作,但未
续签
书面
合同如何
处理
答:
可见,如果你在
劳动合同期满
后,单位继续用工的,视为劳动关系存在。所以如果在该期间出现事故伤害,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,应当认定为工伤。二、经济赔偿+工伤赔偿1.未
续签
劳动合同的,继续存在劳动关系的,视同未签合同。因此,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付二倍的...
劳动合同到期
后不
续签如何
处理
答:
1、根据
劳动合同
法规定:如果合同自然
到期
终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不
续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资...
合同到期
不
续签如何
走流程
答:
法律分析:台同到期不续签手续是
合同到期
,员工意愿
续签劳动合同
,单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同,并支付员工经济补偿,双方劳动合同终止办理工作交接手续,解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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