11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期网上如何续签
合同到期
没有签合同继续上班
视频时间 00:24
劳动合同到期
公司不再
续签如何
赔偿?
视频时间 00:34
劳动合同到期
本人不
续签如何
离职
答:
法律分析:如果
合同到期
不
续签
的,可以直接离职,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
合同到期前员工离职的是否需赔偿?
劳动合同到期
不
续签如何
赔偿?
答:
在工作中,或许经常有朋友会遇到
劳动合同到期
不
续签
的问题,有些不续签是单位的原因,自然是可以得到赔偿的,但是有些是员工自己不续签的,那么,会有赔偿吗?网友咨询:因为是小公司,在该员工合同到期前三个星期我有口头问她要不要续签,当时她是说要签的,然后在到期前一周她突然发了辞职信给老板,...
...后已连续签订两次
劳动合同合同到期
给公司提出续签但公司不再
续签如何
...
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第39,40条是单位可单方解除劳动合同的情形,如果担心,可以
网上
查一下,正常情况普通员工是不会涉及的。
合同到期
,劳动关系就终止了,个人认为你不能从单位方获得补偿,因为合同到期,是你们双方...
劳动合同到期
不
续签怎么
补偿?
答:
劳动合同到期
不
续签怎么
补偿应当是根据不同的情况来作出不同的判断的,主要还是因为需要区别对待比如说如果是单位不同意确定的情况之下,那么劳动者是能够要求进行赔偿的,这个赔偿是经济补偿金的两倍。 一、劳动合同到期不续签怎么补偿?劳动合同到期不续签怎么补偿应当是根据不同的情况来作出不同的判断的,...
劳动合同到期
两年半没有
续签如何
赔偿
答:
法律主观:
劳动合同到期
后没有
续签
,但是劳动者继续工作,单位无异议的,应当依法支付赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资的赔偿;若单位有异议,且不同意续签的,则依法向劳动者支付经济补偿,办理终止劳动合同的手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...
劳动合同到期
不
续签怎么
补偿
答:
劳动合同到期
不
续签
有补偿吗?具体如下处理:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,...
...与
劳动合同到期
企业不同意
续签
。员工获得的补偿有何不同
答:
1,
劳动合同
未到期,且员工无过错的,用人单位这叫解除劳动合同,而且是违法解除,需要向员工支付赔偿金,也就是二倍的经济补偿,也就是2N。2,
合同到期
,用人单位不
续签
的,只需要向劳动者支付经济补偿即可。也就是说一个叫赔偿金,一个叫经济补偿金,是个二倍关系。3,需要特别注意一点,若
合同期满
...
合同到期
公司不
续签
且没有提前一个月通知,
如何
补偿?
答:
合同到期
,若公司不再
续签
,应支付经济补偿金。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜