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劳动合同只让签字
只有人事
签字
的解除
劳动合同
通知有效么?
答:
要看解除方式确定。如果解除方式是用人单位单方解除,有用人单位人事部门
签字
并加盖公章即发生法律效力;如果解除方式是双方协商一致解除,只有用人单位人事部门的签字不能发生法律效力。法律依据:《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
劳动合同只
盖章没
签字
是否有效
答:
劳动合同中只盖章没
签字
也是有效的,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第16条的规定,劳动合同是从用人单位和劳动者在合同上盖章或者签字以后就生效,也就是说,盖章跟签字并不是缺一不可的,其他的民事合同也是一样的,有盖章或者签字都可以。 一、
劳动合同只
盖章没签字是否有效?劳动合同只盖章没...
公司为什么只给签一份
劳动合同
?
答:
劳动合同
作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式
签名
盖章,但还是违规的,劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但...
劳动合同
没
签字只
盖章有法律效力吗?
答:
既包括劳动法律、法规,也包括民事、经济方面的法律、法规。
劳动合同
没
签字只
盖章也是有法律效力的,平等原则,协商一致原则,自愿原则,合法原则是订立劳动合同时所要遵循的主要原则。劳动合同是由劳动双方通过协商后签订的,在劳动合同文本上签字,即产生法律效力,双方需要按照劳动合同履行相应的义务。
劳务
合同
只有劳务公司盖章没有
签字
日期生效不
答:
劳务合同只有劳务公司盖章没有签字日期是有效的。
只签字
不盖章或只盖章不签字的
劳动合同
也经常能见到,可分为以下3种情形:1、在劳务合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳务合同上签字,即可证明该劳务合同有效;2、在劳务合同上签字的是用人...
劳动合同
本人
签字
但单位没盖章的怎么算
答:
劳动合同
有本人
签字
但单位没盖章没签字,该合同有效,因为单位可以补签字盖章,但是没有给员工是违法的。法律分析根据相关法律规定,签定劳动合同,员工
签名
和盖公章需同时办理的。劳动合同是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件,是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件,是每个劳动者...
劳动合同
单位只盖章不
签字
的有效吗
答:
律师解答 单位只在
劳动合同
上盖章但不
签字
的,有效。单位可以选择加盖公章或者由其法定代表人、其他被授权的负责人签字,都是可行的。劳动合同自单位与劳动者签字盖章后生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
劳动合同只
在最后一页有
签字
有效吗
答:
劳动合同
生效至少需要满足三个条件:一、双方当事人具备相应的民事行为能力;二、双方意思表示真实;三、不违反法律的强制性规定,不损害他人和公共利益。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。
公司签
劳动合同让
我们只写姓名等信息其余他自己填
答:
如果
合同
上,你们把名字
签字
了,而且按手印,那么公司可以随意填写工资待遇,只要工资不低于当地工资最低标准,那么合同就成立。而且已经签字确认的,那么很难维权,除非做笔记鉴定,但在中国很难做这个鉴定。
本人没签
劳动合同
公司拿出了签劳动合同的
签字
?
答:
在劳动仲裁时,有些公司会恶意去模仿员工的
签名
、或通过软件将其他地方的签名拼接过来,这种性质就比较恶劣!实际上如果是模仿签名、拼接签名,属于伪造证据,我们可以追究公司对应责任人的法律责任,轻则罚款,重则要拘留!但很多员工不懂怎么操作,或者怕麻烦不想去做。 公司在
劳动合同
上造假分为以下几种: ...
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