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劳动合同只让签字
公司签了两份
劳动合同
,签完都收走了,不给劳动者合同该怎么办?
答:
该公司自打历经这起案子,公司观念到了巨大用人风险性,就立刻跟任何的在职人员签署了
劳动合同
,可是
只让
职工在合同书署名一部分
签字
,并没给职工一份。假如劳动者碰到了这样的事情要想消费者维权,最好是事先搞好直接证据搜集工作中,例如提早录音、搜集证据等直接证据原材料,关键证实这2份劳动合同均由...
为什么
劳动合同
会让劳动者先
签字
答:
没有依据谁先谁后的。。。
合同
双方当事人
签字
生效。。至于合同条款应该跟单位协商后再签字同意
劳动合同只
盖公章有效吗?
答:
公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。 三、
劳动合同签字
了没盖章能生效吗 一般情况下,用人单位总是会在劳动合同上签字盖章的,但也有
只签字
不盖章的时候,遇到这种情况该如何看待
劳动 合同
的效力 呢? 根据《 上海 市劳动合同条例》第十二条...
劳动合同
公司只盖章没
签字
怎么办?
答:
劳动合同
公司只盖章没
签字
可以找到用人单位要求签字,当然因为如果不签字的情况之下也是可以的,因为劳动合同当中只要盖章的话,就会发生法律效力。在这种情况之下的话,劳动合同依然是具有法律效力的。 一、劳动合同公司只盖章没签字怎么办?劳动合同公司只盖章没签字可以找到用人单位要求签字,劳动合同中,公司...
为什么
劳动合同
会让劳动者先
签字
答:
没有依据谁先谁后的。。。
合同
双方当事人
签字
生效。。至于合同条款应该跟单位协商后再签字同意
劳动合同只
签了一份合法吗
答:
并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位给劳动者一份
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同只
签了一份有法律效力吗
答:
在双方签订完
劳动合同
后,合同也需要一式两份,并交由用人单位和劳动者处进行留存。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同只
盖章没
签字
起效果吗
答:
劳动合同只
盖公章不
签字
是否有效?劳动合同的有效性通常取决于其是否符合法律规定的要件。在大多数情况下,如果
劳动合同仅
加盖了公司公章而没有劳动者和用人单位的签字,这份合同仍然是有效的。重要的是,公章必须是公司的正式公章,因为公章和法人签字在法律上具有同等的效力。根据《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同只
签了一份,被公司拿走了,现在想辞职被拖着
答:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。
劳动合同只
签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同...
劳动合同
法定代表人不
签字只
盖章有效吗
答:
在交易活动中,
签字
盖章是许多法律的基本要求。法律分析相关法律没有明确规定
合同
只有盖章没有签字,合同是否生效的问题,但合同约定签字并盖章后生效的,要按照合同的约定在合同上即要签字还要盖章。盖章是单位,签字是个人,包括单位法人。单位盖章了即使法人没有签字也有效。只盖章的,合同不能生效。当然,...
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