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劳动合同效力有哪些
劳动
协议书有法律
效力
吗
答:
也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。若存在欺诈、胁迫、乘人之危等违背真实意思订立或变更合同的,用人单位免除自己法定责任的,还有违反法律、行政法规强制性规定的,
劳动合同
应当无效或部分无效。劳动协议书有法律
效力
的情形:1、只要协议书的...
跟公司签的
劳动合同有
法律
效力
吗,
答:
除《
劳动合同
法》26条的情况外,劳动者签字,用人单位盖章的劳动合同是有法律
效力
的;如果双方签订的劳动合同部分条款违法,那么违法条款无效,但是不影响整个劳动合同的效力。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情...
临时工的
劳动合同
是否具有法律
效力
答:
临时工
劳动合同
的法律效益:临时工劳动合同属于合同的一种特殊形式,必须遵守一般合同的规定。也就是说,临时工劳动合同在主体不合格、内容不合法、意思不真实或者合同形式不合法的情况下,可以导致临时工劳动合同无效。 《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫或者...
劳动合同
无效的情形
有哪些
答:
威胁手段,指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的行为相要挟,迫使对方违背意愿而与其订立
劳动合同
。无论是采取欺诈手段还是威胁手段,所订立的劳动合同都违背了劳动合同订立的原则;它的后果是侵犯了一方当事人的权益,因而这种劳动合同不具有法律
效力
。2、部分无效 部分无效劳动合同是指,其部分...
劳动合同
怎么签才有法律
效力
答:
法律主观:与公司 签订的
劳动合同
是具 有法律
效力
的,是受法律保护的,双方都应 履行劳动合同 约定的义务,只要合同不是涉及违法犯罪。如果个别条款 违反法律规定 的,条款无效,不影响整个 合同的效力 。法律客观:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
企业签署三方协议、
劳动合同
的
效力有哪些
答:
一、三方合同是否有法律
效力
三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。 首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代
劳动合同
。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的...
自愿签订的
劳动合同
都有法律
效力
吗
答:
法律分析:自愿签订的
劳动合同
不一定都有法律
效力
,如果合同违反法律规定的,合同是无效的。例如)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百条 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、...
劳动合同
无效的情形
有哪些
答:
威胁手段,指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的行为相要挟,迫使对方违背意愿而与其订立
劳动合同
。无论是采取欺诈手段还是威胁手段,所订立的劳动合同都违背了劳动合同订立的原则;它的后果是侵犯了一方当事人的权益,因而这种劳动合同不具有法律
效力
。2、部分无效 部分无效劳动合同是指,其部分...
哪些劳动合同
是无效的 无效
劳动合同有哪些
答:
下列
劳动合同
无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的
效力
,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
下列关于
劳动合同
内容及
效力
的表述,正确的有( )。
答:
【答案】:BDE
劳动合同
的内容具体表现为劳动合同的条款,一般分为必备条款和可备条款。劳动合同依法成立,即具有法律
效力
,对双方当事人都有约束力,双方必须履行劳动合同中规定的义务。
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