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劳动合同未满一年离职
劳动合同
期满
一年
,个人明确表示不续签,单位逼着我
离职
,我该怎么办...
答:
因而,你只需
不
主动
辞职
,用人单位就必须付款让你经济补偿。未缴、少缴社会保险费、未办社保登记的。未交纳公积金的。未付款加班工资的。未付款带薪年休假薪水的。应签署无固定期限
劳动合同
或是未签署劳动合同的双倍工资。产生劳务纠纷的,最先要与用人单位商议;协商不了的,可以向劳动监察大队开展协商;...
公司
没有
签
劳动合同
离职
后多长时间内可以告公司
答:
劳动合同没
签
辞职
后多长时间内可以起诉公司 你好,劳动争议仲裁时效是
一年
时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。自动
离职
后公司多长时间能解除劳动合同 具体要看之前签的合同吧 公司没给我买社保,离职多长时间内可以申请劳动仲载? 公司没有交社会保险,不可以申请劳动...
工作
未满一年
的年终奖怎么算
答:
若
劳动合同
或规章制度的约定或规定未将入职
未满一年
的劳动者排除在外,则用人单位应按约定或规定发放。在司法实践中,劳动仲裁委员会或法院一般会按劳动者的在岗时间,支持一定比例的年终奖。例如你上了3个月班,则3除以12(1年12个月),再乘以年终奖1.0系数的绩效,得出的结果即为你的年终奖。但...
如果工作
没满
一个月,没有签订
劳动合同离职
时需要打离职报告吗?
答:
如果是试用期,是需要提前三天提交
辞职
报告的。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
我与公司未签订
劳动合同
,现在我想换工作
答:
法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不满一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...
合肥天源迪科干满一个月,那
离职
时培训期半个月的工资会
不
会发?_百度知...
答:
解除
劳动合同
当日应该结清工资。内部培训不需要支付专项培训费,如果未签订协议约定专项培训费的,
辞职
时无需赔偿。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话...
劳动
法
满一年
补一个月工资是指自己
辞职
还是被辞退才有的?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
劳动
法第几条规定
未满
十八岁可以直接
离职
答:
(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
离职
年终奖什么时候发
答:
如果
劳动合同
和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”,但事实上已发“年终奖”,用人单位也必须向
离职劳动
者发放。从司法实践上看,劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间,得到一定比例的“年终奖”。
未满一年
也有“年终奖”《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配...
公司拖欠社保可以立即
离职
吗?
答:
案件审理中,被告公司抗辩称,张某是自己单方面
离职
的,公司并未收到张某书面或者口头离职通知。法院审理认为,劳动者以用人单位存在
劳动合同
法第三十八条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同,应当在离职时明确提出解除事由;若离职时未提出,甚至
不
辞而别,其后又以此为由主张经济补偿金的,一般不予支持。...
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