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劳动合同未续签但一直在工作
合同
到期不
续签
仍然正常
工作
答:
一、
劳动合同
到期
未续签但
员工仍
在工作
的处理方式 当劳动合同到期,双方未进行续签,但员工继续在原单位工作,这种情况下,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》,若双方未对继续工作提出异议,应视为默认按照原劳动合同的约定继续履行。若任何一方提出终止劳动关系,法院应予支持...
合同
到期公司
没有
找我
续签
、也没辞退我、就这样
一直工作
。
答:
双方劳动合同到期后,用人单位没有与劳动者续签书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
未续签劳动合同
期间的双倍工资。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后...
和公司签订的
合同
到期三个月了公司
一直没
叫
续签
,
但一直
正常
工作
工资和...
答:
2. 尽管
没有续签
合同,我
一直
正常
工作
,工资和社保照常发放和缴纳。3. 根据《
劳动合同
法》的规定,如果公司未在一个月内与我签订书面合同,我有权要求公司支付双倍工资。4. 由于我已连续工作满一年,根据《劳动合同法》第十四条,公司应视为与我签订了无固定期限劳动合同。5. 如果公司在未来裁减我,...
工伤期满但
劳动合同未
解除也
没续签
也没去
工作
工资应当怎么给_百度知 ...
答:
医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到
劳动
监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
合同
到期后
一直没有续签
,当员工离职时公司要让补签合同,应该补签吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、不
续签
不代表公司默认。但是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付...
劳动合同
到期后未书面
续签
,社保继续缴纳,
工作
继续,请问有何不量后果...
答:
劳动合同
到期,应在1个月内
续签合同
。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在
无
固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资,然后每六个月补偿1个月的,但是这是合理解除劳动合同,无故解除要支付双倍的...
合同到期后单位
一直没续签合同
怎么办
答:
1、本案单位将新合同给予员工,员工签字,视为单位和员工都有意愿
续签合同
,这种情况还未超过一个月,所以不违背法律规定。在这种情况下,你可以进行催告!2、过一个月仍不签订
劳动合同
,界定为事实劳动关系,用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。3、如果单位反悔不签订,则视为违法辞退行为...
在单位
工作
满十年
一直
办有五险,现
劳动合同
期满不再
续签合同
,能申领失 ...
答:
一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定...
我在单位
工作
3年了,
一直没
签订
劳动合同
,没交保险。我该怎么办?_百度知 ...
答:
没有
签
劳动合同
不可以随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。但是,公司有义务和您签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。例如,你入职7个月,未签订劳动合同,则公司在正常发放工资的基础上,还需再支付您6个月工资。收集好证明存在劳动关系的证据,可以去申请劳动仲裁...
...后面签了3年
合同
,今天到期了,公司要我
续签无
定期合同,本人不_百度...
答:
但是根据我国劳动争议调解仲裁法第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说要求支付双倍工资最多只能主张11个月,并且提出主张是有时效限制的,时效期间是一年。
工作
满一年
没有
签订书面的
劳动合同
,而在之后的一年内你没有向公司或者...
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