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劳动合同的定立原则为
劳动合同订立的原则
答:
法律分析:
劳动合同订立原则
:合法原则;协商一致原则;合同主体地位平等原则;等价有偿原则;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
劳动合同订立的原则
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的
原则
。依法
订立的
劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
订立劳动合同
有哪些
原则
答:
法律分析:平等自愿、协商一致的
原则
,不得违反法律、行政法规的规定。1、合法的原则,是指
订立劳动合同的
行为不得与法律、法规抵触。包括:订立劳动合同的主体必须合法、目的合法、内容合法、程序合同。2、公平的原则,是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。3、平等自愿的原则,是指...
劳动合同订立的原则
是什么
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的
原则
。依法
订立的
劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
劳动合同的订立
有哪些
原则
答:
法律分析:
劳动合同的订立
的
原则
有:1、合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。2、公平的原则,是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。3、平等自愿的原则,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位,要在订立劳动合同时,必须出自双方当事人自己的真实...
劳动合同订立的原则
包括( )。
答:
【答案】:A,B,C,E 【答案】ABCE
劳动合同订立的原则
包括:(1)平等自愿原则。(2)协商一致原则。(3)合法公平原则。(4)诚实信用原则。
订立劳动合同的
五大
原则
答:
法律分析:
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法
订立的劳动合同
具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
下列属于
劳动合同订立原则
的是( )。
答:
【答案】:A、B、D、E 《劳动合同法》规定
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
。
劳动合同订立原则
答:
劳动合同订立原则
如下:1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立,做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法;2、协商一致原则;3、合同主体地位平等原则;4、等价有偿原则。签订劳动合同应该注意的事项是什么1、审查劳动者的主体资格;2、履行告知义务;3、签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位...
(多选题)
订立劳动合同
,应当遵循
的原则
是()
答:
(多选题)
订立劳动合同
,应当遵循
的原则
是()A. 合法原则 B. 平等自愿原则 C. 协商一致原则 D. 诚实信用原则 正确答案:ABCD
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