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劳动合同终止要写离职申请吗
被辞退,
离职
手续的时候还
需要写辞职申请
码?
答:
1.可以
申请劳动
仲裁的。但是你要能证明
离职申请
书不是你自愿
填
的,但是这个很难证明。根据
劳动合同
法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
公司有
离职申请
表
填写
的,还
需要
自己写一份
辞职申请书吗
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除
劳动合同
的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中
填写
“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,并根据...
试用期被辞退
要写离职申请吗
答:
法律分析:不需要的。依据我国相关法律的规定,劳动者试用期被劝退的,劳动者是不
需要写离职
报告的,解除劳动合同后,用人单位需要出具解除或者
终止劳动合同
的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
辞退要办理
离职
手续吗
答:
被辞退需要办理离职手续。不管是用人单位辞退劳动者,还是劳动者要解除
劳动合同
,都应当办理离职手续,做好工作的交接;用人单位出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动关系协议要注意的事项如下:1、尽量
填写辞职申请
书,办理离职手续,还需要再就业,如果没有...
被辞退
还要写离职申请吗
答:
决定的主体不同。辞退是单位的决定,通知了即发生法律效力。
离职申请
(即辞职)是个人决定。1.如果还没毕业,还是学生身份,不一定能主张劳动关系,要看你工作单位所在地是哪里,目前上海承认在校大学生与单位之间可成立劳动关系,其他地方不一定能认定。2.劳动关系成立的前提下,未签订
劳动合同
的,可主张...
公司要辞退我,
还要
叫我
写辞职
书吗
答:
这样的情况,劳动者不应再
写辞职
报告,如果写了就算劳动者本人提出辞职的,用人单位可以规避经济补偿或赔偿金。用人单位与劳动者解除劳动关系(或者说辞退、开除、解雇劳动者)一般分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条...
公司今天让我
写离职申请
,我要不
要写
,公司没有很好的理由来解除
劳动合同
...
答:
用人单位要求劳动者
写离职申请
,劳动者是可以拒绝写的,劳动者可以寻找公司有没有违反
劳动合同
法第38条规定情形之一的,如果有,劳动者可以被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
离职是
写离职申请
,辞职申请还是解除
劳动合同
申请书
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 农行辞职
需要写
解除
劳动合同申请书
劳动者辞职,是
写辞职
信,不是写解除劳动合同申请书,交代离职原因。解除劳动合同证明,是公司在劳动者办理完...
单位开除员工
要填离职
单吗
答:
2、一般单位开除员工分为试用期和非试用期,如员工被开除只需单位出具以下两种表格方式,然后员工签名确认即可去人事部门办理
离职
交接手续。员工
离职申请需要
书面吗
答:
(4)
离职
员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者
终止劳动合同
的证明。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其...
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