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劳动合同终止要写离职申请吗
劳动合同
到期了,公司
还要
你
写辞职
书,你会
写吗
?
答:
从员工的角度看,如果是走人的需要,你就应该
写辞职
书,因为这是一件两全其美的事。第二种情形:你想续签,但公司拒签,那你就要掌握维权的主动权而不能写辞职书。劳动法明确规定,
劳动合同
到期后,员工提出续签劳动合同的,公司必须要续签。否则,对于固定期内的员工,公司要给予“n+1”...
公司提出
终止劳动合同
,
还要
员工
填写离职申请
单合理吗
答:
不合理。应当是单位向劳动者开具解除或
终止劳动合同
通知书。
离职申请
单是劳动者主动离职才
要填
的。
合同
期满离职还
需要写辞职
信吗
答:
不需要的。依据《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,
劳动合同终止
:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的...
公司提出
终止劳动合同
,
还要
员工
填写离职申请
单合理吗?
答:
公司提出
终止劳动合同
,还要员工
写离职申请
当然不合理,因为如果是公司
终止合同
,员工是可以申请失业金的,如果员工写离职申请属于自辞,是不可以申请失业金的,这样员工的利益受损,当然不合理。
签了
劳动
解除
合同还要写离职申请吗
答:
适用于有下列情形之一的:(1)劳动者在试用期内;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;(3)用人单位未按照
劳动合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动合同法定解除情形需要提交
辞职
报告吗?因劳动合同法定解除情形是不需要提交辞职报告,劳动者面对单位要求也不能贸然交辞职报告。
被公司辞退
还要写离职申请吗
答:
被公司辞退不
需要写离职申请
。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据相关规定,公司和员工协商一致,可以解除
劳动合同
。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则...
富士康
合同
到期不续签,
需要写离职
单吗
答:
一、合同到期不续签需提前写离职单吗? 合同到期不续签无需提前写离职单,劳动合同到期后,公司不续签劳动合同,并且要求员工
写离职申请
的,公司的行为不合法,劳动者可以要求经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,
劳动合同终止
: (一)劳动合...
公司与我们签订
劳动合同
协议之后 我们还
需要填写离职申请
单吗
答:
试用期提前3天,其他为提前30日),否则需要赔偿公司损失。补充:如果是公司单方面提出解除,则你们不
需要填写离职申请
单,一旦填写视为你们主动提出离职。等待公司单方出具解除
劳动合同
通知书之类的。一旦公司单方解除劳动合同,则根据实际情况,有可能需要支付你经济赔偿金、补偿金。
被公司辞退
需要写离职申请吗
答:
法律分析:不需要。被公司辞退后,员工不
需要写离职申请
。解除
劳动合同
的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
劳动合同
期满,要不
要写辞职申请
单?
答:
劳动合同
期满不
需要填写
辞工单。而且就算劳动合同没有到期,只要员工提前三十天告之用工单位就可以解除劳动合同,并不需要经过用工单位同意。但是你需要保留相关证据证明你已经尽到了提前告之的义务,比如通过微信发消息给公司负责人或者行政人事部相关人员,或者邮寄
辞职
信到公司等。如果现在公司仍然拖延办理...
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