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劳动合同职工花名册
劳动
法是否保护年满55岁
职工
在无过错的情况下被辞退
答:
进入了法定退休年龄保护线的人,用人单位是不可能无故辞退该人的。如果这样,完全可以通过法律诉讼获得工龄赔偿,然后还可以领取两年的失业金,接着就可以领退休工资。这是幸运。
廊坊大厂西关工地欠工人工资想那个部门
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《
劳动合同
法》第八十五条规定:用人单位有下列...
发包方没跟工人签
合同
,出了工伤怎么办
答:
二、收集工作证据 如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订
劳动合同
的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。 (一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放
花名册
)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...
未签订
劳动合同
的工伤会怎么赔偿
答:
法律分析:没签订
劳动合同
,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放
花名册
)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
没签
劳动合同
辞退
员工
怎么赔偿啊
答:
会赔偿,但由于你上班时间太短,也 赔不了多少。一.根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放
花名册
)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
没有与
员工
签订书面
劳动合同
,就为员工提交了劳动合同和...
答:
劳动
和社会保障部早在2005年专门发布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》,明确规定了认定用人单位和劳动者存在劳动关系可参照的凭证,包括:(1)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放
花名册
)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)...
农民工没有跟老板签协议和
合同
,应该采取什么方式讨薪?
答:
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放
花名册
)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
没有
劳动合同
老板可以起诉
员工
吗
答:
法律主观:您好,对于您提出的问题,我的解答是: 您好,在没有 签订
劳动合同
的情况下,根据2021年颁布的《关于确立 劳动关系 有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的 证据 还可以是:1、 工资 卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、
职工花名册
;2、用人单位为劳动...
单位是个体户,没有营业执照,工作半年没有
劳动合同
,劳动仲裁不受理,起 ...
答:
没有签订
劳动合同
,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放
花名册
)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
工资社保能证明
劳动
关系吗
答:
能。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放
花名册
)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位...
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