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劳动报酬经仲裁是终极判决吗
劳动仲裁
裁决个人败诉对公司有影响吗?
答:
如果用人单位恶意欠薪或明显违法,对于用人单位的形式又不利影响。目前劳动人事争议仲裁委出具的裁决书暂时还未有上传网络的规定(个别地区是进行试点),全国范围内还未有统一的规定。法院的
判决
都会公布在中国裁判文书网上。1、
劳动仲裁
案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济...
仲裁
庭是当场宣布
判决
结果吗
答:
一、
劳动仲裁
开庭能当场裁决吗? 1、劳动仲裁开庭是不会当场裁决的,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,
经仲裁
委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。 2、《劳动争议调解仲...
申请
劳动仲裁
后
判决
应该补偿我工资,原单位申请上诉,改判的几率大吗?
答:
在职工可以证实劳务关系和出勤率的情形下,企业必须质证证实有发。由于很多人都是感觉,劳动
仲裁都是
会偏重企业。而针对薪水,也就是
劳务报酬
,属于职工最主要的劳动者利益,职工不太可能随意多认为的,这一不愿经济补偿属于此外的。因而在
劳动仲裁
都兼容的情形下,一定是职工的证明对比企业更为充足,因此...
申请了
劳动仲裁
后公司突然发工资了怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付
劳动报酬
,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者...
劳动仲裁
程序失误可以请求法院撤销仲裁裁决吗
答:
案情杂乱需求延期的,经同意能够延期并书面通知当事人,延伸期限不超越十五日。裁定庭
判决
后应当制造裁定书送达两边当事人。当事人对裁定判决不服的,自收到判决书之日起十五日内,能够向人民法院起诉;期满不起诉的,判决书即发作法律效力。国家法律制度明确规定了
劳动仲裁
程序,比如仲裁机构在仲裁过程中没...
劳动仲裁判决
后失败了还能申请吗
答:
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请
仲裁
。 第十五条 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。 第十六条 因支付拖欠
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定...
劳动仲裁
期间用人单位还支付劳动者工资吗
答:
劳动仲裁
期间,上班有工资,不上班就没有工资。根据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
劳动仲裁
裁决无劳动关系可以上诉吗
答:
从中断时起,
仲裁
时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
劳动仲裁
中我胜诉,现单位不服裁决起诉到法院,仲裁裁决书对于我还能否...
答:
仲裁
裁决书还没有发生法律效力,不可以当做证据。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(...
劳动仲裁
裁决书,我要怎么申请强制执行呢?
答:
申请强制执行
劳动仲裁
裁定应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出,并提交相关资料。《民事诉讼法》第二百二十四条规定,发生法律效力的民事
判决
、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,...
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