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劳动报酬经仲裁是终极判决吗
劳动仲裁
要去当地劳动局吗
答:
在申请
劳动仲裁
之前可以先申请调解,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。劳动仲裁最有力的证据:1、劳动仲裁最有力的证据是能够证明存在劳动关系,劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据,这个可以算证据。2、申请劳动仲裁的申请人所需要...
仲裁
裁决书下来之后公司不服起诉到法院,在这期间公司被注销,法院驳回起 ...
答:
不可以的,企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。为此,一般将会根据不同情况来确定诉讼主体。可以要求
仲裁
庭出具仲裁结果,然后搬迁诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨
劳动报酬
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街...
恢复
劳动
关系
判决
深圳必须要劳动单位同意吗?
答:
仲裁
的裁决书或者法院
判决
书判决应当恢复
劳动
关系的,那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复,恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日,那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补发给员工。很多当事人认为恢复劳动关系一定要
经过
用人单位的同意,如果单位不同意,那么劳动关系就不...
劳动仲裁
未主张经济补偿金,再次仲裁要求吗?
答:
劳动仲裁
未主张经济补偿金是可以再次仲裁要求的,但前提必须要在时间的范围之内,一般情况仲裁的
判决
书在下达十五日之内可以再另行向劳动仲裁部门或者是法院进行起诉,这是可以得到法院受理的。一、劳动仲裁未主张经济补偿金,能再次仲裁要求吗?是可以的;劳动仲裁裁决书下来后,如果劳动者和用人单位对裁决...
用人单位不给
劳动
者发工资构成犯罪吗?
答:
是有可能构成犯罪的,会依法追究刑事责任。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
劳动报酬
或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,...
工伤治疗期间,工资怎么发
答:
停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。在停工留薪期间,虽然职工没有为公司提供劳动,但是劳动者仍然依法享有接受
劳动报酬
的权利。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个...
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