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劳动法公司裁员赔偿标准
公司裁员
应该怎样给员工
补偿
,年终奖要给吗?
视频时间 01:31
广州
劳动法裁员赔偿标准
答:
二、用人
单位
依据《
劳动合同法
》第四十,四十一条之规定,与劳动者 解除劳动关系 的,用人单位需向劳动者支付 解除劳动合同经济
补偿金
。 三、除上述理由外用人单位非法与劳动者解除劳动关系,或者即使存在《劳动合同法》第四十,四十一条之规定的情形,但劳动者符合《劳动合同法》第四十二条的规定即:“ ...
劳动法
满6个月辞退
赔偿
多少
答:
小张在
公司
上班两年了,现在公司不景气,
裁员
已经裁了两次。小张很不幸的在第二次的名单中。那么
劳动法
中对于公司辞退员工
的补偿
有些什么规定呢?一、劳动法辞退员工补偿规定 根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人
单位
按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47...
我们厂五月份
裁员
,但我六月十二号满五年怎么
赔偿
金
答:
(1)经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(2)本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、非法
裁员
,即不符合
劳动法
第41条规定的...
裁员赔偿
费n+3,
公司
说前面n算平均工资赔偿,3算底薪给赔偿,合理嘛?
答:
提前30日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者全体职工的意见;向劳动行政部门报告裁减人员方案;正式公布
裁员
方案。此外,根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条的规定,
企业
应当向被裁员工支付经济
补偿金
,具体数额可以按照以下
标准
计算:员工在用人
单位
工作满1年不满10年的,每满1年支付一个月...
公司
要大量
裁人
,依据
劳动法
是怎么
赔偿
答:
公司
依法(依照《
劳动合同法
》的规定与法定程序)
裁员
,只支付经济
补偿金
,按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法裁员,则应向劳动者支付
赔偿
金(双倍经济补偿金)...
最新
劳动法
无限期合同被
裁员
怎么
赔偿
答:
无固定期限劳动合同
员工被裁员的补偿标准
是什么 用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作每满1年支付1个月工资。依据如下: 根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
劳动法裁员补偿
是按照N+1 的补偿来赔偿的吗?
答:
单位
进行
裁员
是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《
劳动合同法
》46条规定的,应该支付你经济
补偿金
,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同...
劳动法裁员
的规定
答:
用人
单位
在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。二、
劳动合同法裁员赔偿
的
标准
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
被老板辞退了如何
赔偿
视频时间 00:50
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