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劳动法关于未签订合同
如果一开始
没有劳动合同
,后来签了劳动合同?
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
法规定不
与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位
不签劳动合同
是否属于违法?
视频时间 01:03
我同时在两个单位上班,但两个单位都
没
和我
签劳动合同
,我被两个公司发现...
答:
两个单位都没和我
签劳动合同
已严重违法。单位严重违法,
劳动合同法规定
,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
。法律依据《中华人民共和国民法典》第三百八十八条 设立担保物权,应当依照本法和其他法律的
规定订立
担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同...
我想请问一下,我
没有签合同
,做了两个月老板,结果这次发工资扣了我_百度...
答:
我想请问一下,进厂
没签合同
。工作两个月不做了。工资是否能结清、谢谢 《
劳动法
》
规定
:企业未予劳动者签订备案(依法缴纳社保)
劳动合同
的,自劳动者工作第一月起至一年内,(当事人在诉讼有效期内起诉)需支付劳动者双倍劳动报酬、补缴社保金。你好,我想请问一下老板压工资不给,又没有和我签...
劳动法
有
没有规定
用人单位一定要和员工
签订劳动合同
?
答:
《
劳动法
》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当
订立劳动合同
。《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
未签订劳动合同
被辞退怎么赔偿
答:
可以主张
未签订劳动合同
期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动合同,可以主张赔偿金,如果是合法解除,则无需支付赔偿金,双方协商一致的,应支付经济补偿。1、《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条第一款
规定
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
公司和员工
没有签订劳动合同
,员工和公司都没有主动去提,这是谁的责任...
答:
当然是公司的责任,看《
劳动合同法
实施条例》第5、6条
规定
便知。
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动...
和员工
没有签劳动合同
,劳动员工擅自离职。怎么办?
答:
没有签劳动合同
员工想辞职可以随时走人的,
没签劳动合同
单位违反
劳动法
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
帮公司做事三年
没有签劳动合同
,也没有帮买五险一金违法吗?可以向公司...
答:
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。 2、若签了合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工辞职需提前30日通知企业。劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
没有签订劳动合同
在新
劳动法规定
公司辞退员工有补偿吗?
答:
首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在
劳动
关系,是公司
没有签合同
,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。
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