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劳动法加班费规定2019
大学宿管员寒暑假放假不发
工资
违背
劳动法
吗?工作12小时没
加班费
违背劳...
答:
如果劳动者不同意,亦不可强令其
加班
。用人单位安排加班的时间长度必须符合相关法规的限制性
规定
,用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第五十条
工资
应当以...
公司未足额支付法定节假日
加班费
可以申请仲裁吗?
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《
劳动合同法
》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动...
公司没有让写加班申请但是实际加班了怎么要
加班费
答:
综上所述,一审法院对老黄主张的加班事实予以确认,公司应支付老胡
加班费
元。 依据《
劳动合同法
》第38条和第46条
规定
,公司应向老黄支付经济补偿,不用支付赔偿金。 二审法院——加班成立,公司不用支付经济补偿 面对满盘皆输的结果,公司自然不肯认账,于是公司将这件官司上诉到了中院。 二审法院认为:本案的焦点在于...
国家
规定
春节可以放几天假??
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中
规定
:国家规定春节可以放三天假。(一)元旦,放假1天(每年1月1日),(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三) ,(三)清明节,放假1天(农历清明当日 ),(四)
劳动
节,放假1天,(五)端午节,放假1天,(六)中秋节,放假1天,(七)国庆节,放假3天...
对于
加班
,你是如何理解的?
答:
且用人单位安排加班的,应当支付
加班费
。法律依据:《
劳动合同法
》 第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付加班费。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
对于拖欠农民工
工资的
问题,《
劳动法
》都有什么相关
规定
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
加班补偿调休与拿
加班费
的决定权属于企业还是
劳动
者?
答:
一、
加班费
与加班调休的法律
规定
加班情况有三种, 即延时加班、休息日加班和法定休假日加班。 根据
劳动法
的规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 劳...
什么是996具体指的是什么
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;……《中华人民共和国
劳动合同法
》第三章第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付
加班费
。第五章第六十二条:用工单位应当履行下列义务:……(三)支付加班费、...
国家
规定
春节放假7天,而我们公司只放我们只放假3天,其余时间都调休。算...
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排...
3.8妇女节是国家法定假日吗?
答:
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条的
规定
,“三八”妇女节是属于部分人员放假的节日,三八节当天女职工放假半天。但是如果遇到周六或周日的,并不补假。
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