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劳动法离职员工工资发放
劳动法
规定旷工一天扣几天
工资
视频时间 01:00
按
劳动法员工
做几天不做了会结
工资
吗?
答:
法律分析新
员工
入职之日起几天内主动提出
离职
的不
发工资
是不合理的,如果
劳动
者做了几天
辞职
,用人单位不
发放
其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉...
用人单位拖欠
员工工资
多久算违法
答:
并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚; 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。用人单位无故拖欠
员工工资
无故拖欠员工工资就是违反
劳动法
,
离职人员
如果没有办理离职手续是可以维护自己的正当权益...
现在的顺风大酒店提前
离职
了有权利扣300块钱,我提前离职了15号的那天...
答:
这种做法是违法的,
劳动法
有明确规定,企业不得以随意扣除
离职员工
的工资的,上了几天班就应该要支付几天工资的,扣了300块,你可以到劳动监察大队申请,以未足额
发放工资
为由要求企业返还。提前30天通知单位,到期交接完相应的资料和物品,可以直接离职,不需要单位批准,如果扣罚,必须要有相应的制度支撑...
牧原
离职人员的工资
什么时候会
发放
答:
下个月
发放工资
当天。牧原集团位于河南省南阳市,始建于1992年,
员工离职
后的工资将于下个月发放工资当天发放,这是受劳动合同影响的,劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在
劳动法
中占据核心的地位,牧原集团先已成为饲料加工、种猪育种、生猪养殖、屠宰加工...
离职
后
工资
隔月
发放
合理吗
答:
法律分析:不合理,根据相关法律规定,
员工离职
的,用人单位应在为员工办理离职手续时一次性付清所有
工资
,
离职员工
也可以要求用人单位立即支付工资,不得拖欠。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
劳动
关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
离职
了
工资
什么时候发?
答:
一般来说
离职
的工资都是下个月
发工资
的时候一起结算的,也就是正常发工资的时候
发放
,很少有在离职当天就直接给你结算的,下个月发放才是符合
劳动法
的规定的。
京东
员工辞职
未提前一个月通知 就自动
离职
,会少
发工资
吗?
答:
按照正常流程来讲,你辞职需要提前通知并且公司会安排人跟你做工作的交接,你突然间
辞职的
话,如果职位不重要,单位应该不会难为你,
工资
会一分不差的
发放
给你,如果职位重要必须进行交接完才可以
离职
。
员工
自离
工资
怎么算
视频时间 01:29
离职工资
问题?
答:
《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照正规流程,提出离职,工作交接完毕,拿到离职证明后就已经算是和这个公司没有关系了。这个公司的做法肯定是有问题的,在
员工离职
后未能按时
发放员工
应得工资。但是呢,仲裁和上诉都是不到最后一步最好...
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