劳务派遣合同连签了3年合法吗？

Question

去年年底，我们公司跟我们又签了2年的劳务派遣合同，这是连续第三次签了同一家派遣劳务公司的和同了，每次都是签了2年。我们在公司的岗位不是临时可替代性质的，而且像我这样，连续签3次的劳务派遣员工在公司所占的比例很大，公司正式员工少！我想问下 我们公司这样给我们签合同合法吗？我们该如何维权呢？

Answer 1

《劳动合同》第五十八条第二款规定　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。并没有限制两年以上的上线，所以是合法的。

Answer 2

是合法的。《劳动合同》第五十八条第二款规定　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。并没有限制两年以上的上线，所以是合法的。

既然是派遣员工，就要服从派遣，否则辞退。