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劳动者单方解除合同的情形
法律允许用人单位
单方解除劳动合同的情形
有哪些?
答:
1、《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者
有下列
情形
之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
...者的合法权益劳动者可以随时
单方解除劳动者合同
,用人单位需向劳动者...
答:
(三)用人单位依照本法第四十条规定
解除劳动合同的
;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
劳动者
不同意续订
的情形
外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项...
我国
劳动合同解除
有哪几种
情形
?分别论述
解除的
条件和程序?
答:
第三十一条
劳动者解除劳动
合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。三、不能
解除劳动合同的
,用人单位违法解除需要支付赔偿金:《劳动法》第二十九条 劳动者有下列
情形
之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
劳动者
连续犯错3次可以
解除劳动合同
吗
答:
(2)
劳动者
在试用期内提前3日通知用人单位,可以
解除劳动
合同。 2、即时解除: 即
劳动合同
法第38条规定
的情形
。对于第一款规定的几种情形劳动者可以
单方解除合同
。 注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳...
一年一签的
劳动合同
到期辞退
答:
经济赔偿金是补偿金的二倍。劳动合同到期后,如果是用人单位不愿意续签的,都需要支付给劳动者经济补偿金。公司只要是非法辞退劳动者,就必须需要支付劳动者补偿金,这个仲裁或者诉讼是稳赢的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【
劳动者单方解除劳动合同
】用人单位有下列
情形
之一的,...
签了
劳动解除合同
还要写离职申请吗
答:
《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、劳动者可以
解除劳动合同的
法定
情形
是什么
劳动者单方解除劳动合同
,具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。劳动者单方...
劳动法规定公司可以随时
解除劳动合同
吗?
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定
的情形
致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定
劳动者
可以
解除劳动合同的
其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 2、根据劳动者表现...
公司可以
单方面
作废
劳动合同
吗?
答:
法定条件下可以。具体情形在劳动法中有规定。《劳动法》规定用人单位可以
单方解除
劳动
合同的情形
:第三十九条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动
合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
工伤二次手术前可以企业可以
单方解除劳动合同
吗
答:
致使劳动合同无法履行,经用人单位与
劳动者
协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列
情形
之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
: (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; ...
在公立小学当临聘教师六年,被学校解聘
有什么
补偿吗?
答:
一、有关法律规定 劳动合同法第46条,有下列
情形
之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第一章 (一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同的
;【
劳动者单方解除劳动合同
】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动...
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