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十三薪入职未满一年给发吗
问一下
十三薪
是国家规定必须给的吗
视频时间 00:45
十三薪
是否有发放必要?
答:
像这种情况最好先去问直属领导或单位人事,作为评价者和发放者,他们应该最清楚为什么
不
给你发这笔费用。因为每个单位发放的模式、具体要求都不一样,在这里我根据个人经验按一些常理进行的分析。对照发放条件看自己哪方面不足
十三薪
和年终奖按理都不属于薪酬中必须支付的项目,大的正规公司一般会制定...
事业单位编内人员,年终发放的第
十三
月工资与
入职
时间有关系吗?
答:
一般来说,
十三薪
的福利是给老员工享受到的,也就是说如果有,那就是多一个月的工资,要么就是
没有
。如果是7月份刚
入职
,到年底也才干了半年,而年底年初往往是离职高峰,如果也给你按十三薪发放,那作为单位来说就比较吃亏了,但是你这事业单位也不好说,所以你最好再好好看看合同内容,关于十三...
十三薪
是什么意思啊
答:
关于“
十三薪
”的税务处理,国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”后,个人获得的“双薪”应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。通常,员工每月会收到一个月的工资,
一年
则是12个月。对于新员工,企业可能会根据他们
入职
的月份按比例发放“十三薪”。需要注意的是,“十三薪...
9月
入职
12月有
十三薪吗
答:
法律分析:具体要看公司里的制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖,那是不合法的。
入职不满一年年底双薪
怎么发
答:
企业如果
没有
明文规定,此前也没有惯例,劳动者就
不
能强求单位必须
发年底双薪
。而第
十三
个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
公务员第
一年入职
有年终奖吗
答:
是的话,那么恭喜你,公务员第
一年入职
是有年终奖的。 不过,公务员的年终奖和其他行业的有些
不
一样。所谓公务员的年终奖,具体来说应该是:第
十三
个月基本工资+绩效奖金。其中,绩效奖金是年终奖的关键。 图片来源于网络 我当初考上公务员的第一年,也是有年终绩效奖金领取的,一下子得不少呢,感觉爽歪歪的。进入公务员...
口头约定
十三薪
有有效吗?
答:
企业如果
没有
明文规定,此前也没有惯例,劳动者就
不
能强求单位必须
发年底双薪
。而第
十三
个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。若是职员在被招聘
入职
之前,单位就已经许诺会年底发双薪,但是最后却没有按照约定法发放的,那么...
各地的公务员待遇是什么样的?
答:
3、广东 珠三角直属
入职满一年
,月到手10600,公积金4200,年底补贴5000,绩效7w,补假5000,十三月1左右。粤东西北,一年绩效6-6.8万,公积金3300,月工资(加车补房补)6500+,年计生奖4000,年底
十三薪
2000。4、天津 刚入职的天津公务员,转正后每月到手工资5000-6000,公积金4000-5000。一年各种奖金...
公务员待遇好吗?待遇如何呢?
答:
3、广东 珠三角直属
入职满一年
,月到手10600,公积金4200,年底补贴5000,绩效7w,补假5000,十三月1左右。粤东西北,一年绩效6-6.8万,公积金3300,月工资(加车补房补)6500+,年计生奖4000,年底
十三薪
2000。4、天津 刚入职的天津公务员,转正后每月到手工资5000-6000,公积金4000-5000。一年各种奖金...
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