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十三薪入职未满一年给发吗
入职不到
半年有
十三薪吗
答:
法律分析:
没有
。通常是工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。13薪超过劳动法的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放13薪,劳动监察部门管...
没满一年
有
十三薪吗
答:
法律分析:
13薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。工作
没满一年
是否拥有13薪需要看公司规章制度是否有这个规定,如果没有,可以按照
入职
当年工作时间折算第
十三薪
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
公务员第
一年入职
有年终奖吗
答:
所以说,你如果是现在6月份正式
入职
的话,明年发奖金的时候你应该有6-12月共计7个月的绩效奖金。图片来源于网络 不过,也有特殊的情况,【并不是所有的公务员都有年终奖金】。虽然说情况基本不会出现,但是不代表
没有
,所以我也给你科普一下。对于新入职的公务员来说,第
一年
是
不
定考核等次的。不过,...
入职不满一年13薪
怎么算
答:
入职不满一年13薪
需要看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第
十三薪
。 13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司,以12月为一轮,当员工工...
佛吉亚12月
入职
有
13薪吗
答:
佛吉亚12月
入职没有13薪
。公司规定入职
满一年
才会有年底
十三薪
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
年底
入职
有
13薪吗
答:
年底
入职
是否有
13薪
,需要看公司规章制度。年底入职员工是否能获得第十三个月的薪酬,取决于公司的规章制度;如果公司规定有第
十三薪
,那么即使是年底入职的员工也可能按照当年工作时间折算获得。一般而言,第十三薪是在员工工作
满一年
后发放,通常在每年的第12个月发放额外一个月的薪水,作为年终奖的一部分...
十三薪
什么意思
答:
大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖,这样你
一年发
了13个月的工资,故为
十三薪
。有的企事业单位,13金就是名义上的,与年终奖有区别,年终奖是年终奖,13金是13金;大多数企业13金与年终奖等同。
一级科员年薪有10万吗
答:
3、广东 珠三角直属
入职满一年
,月到手10600,公积金4200,年底补贴5000,绩效7w,补假5000,十三月1左右。粤东西北,一年绩效6-6.8万,公积金3300,月工资(加车补房补)6500+,年计生奖4000,年底
十三薪
2000。4、天津 刚入职的天津公务员,转正后每月到手工资5000-6000,公积金4000-5000。一年各种奖金...
入职不到
半年有
十三薪吗
答:
没有
。通常是工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。13薪超过劳动法的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放13薪,劳动监察部门管不了,看...
8月份
入职
有
十三薪吗
答:
入职
当年企业
13薪
一般都是不会发放的。我们知道,不管是企业单位还是机关事业单位,13薪也就是第13个月基本工资,准确的说应该叫年终一次性奖金,是根据在职员工当年度全年时间的工作业绩,考期表现以及纪律作风方面等等,按照相应的考评考核达到了发放标准的人,才可以领取的,是一种福利待遇,也是一个奖...
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