11问答网
所有问题
当前搜索:
单位一直让干岗位以外的工作
强迫员工干非本职
工作
违法吗
答:
属于违法行为,如果对公司的做法存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张自己的权益。用人
单位
违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算,处以罚款。如果合同中有约定
工作岗位
,再让做其他
岗位工作
,就属于违法,...
如果领导喜欢叫你做分外
的工作
,是拒绝还是接受?
答:
我不知道你们公司
的工作岗位
职责是怎么划分的,但是一个正规合格的企业,是每个人都有自己的工作职责,各司其职做好自己的事情,公司才能正常运行,没有道理一个人要包办所有的事情。领导
总是
叫人做分外的工作,要么就是职责划分不明确,要么就是他办的是私事。要么就是新项目,暂时还没指定人手负责。...
领导让我从事其他部门
的工作
,怎么办?
答:
。任何人对新的
岗位
和工作环境都需要一个适应过程的,不管你是升迁了还是平调了,新
的工作
充满未知数:很可能你在新岗位上
干
的很好,也有可能你适应不了新的岗位。所以遇到公司调岗的时候一定要开始准备好退路了。总之,调岗在公司中是很常见的事情,但是我们也要认真对待:职场无小事,遇事需多想。
公司让我再多干另一
岗位工作
,本人不同意,公司以违反公司规章制度为由解...
答:
法律分析公司违法解除劳动合同,赔偿标准是按照经济补偿金的两倍计算。员工被辞退可以有以下处理方式,要求与
单位
继续续签合同,继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失,或者身体条件不能满足
岗位
需要,是企业单方面解除劳动合同,员工就可以要求企业撤销决定,恢复原来
的工作
和岗位。员工是有这个权利的,但能...
考进事业
单位
(有编制),安排我做外勤
工作
,不想干又舍不得,怎么办?_百 ...
答:
考进事业
单位
,被安排做外勤
工作
,不想干又舍不得,在小匠老师看来,不应该因为被安排做外勤工作,就因此想要有辞职的想法,毕竟自己好不容易才考上了事业单位,如果就这样放弃了,那就属于半途而废,那么当初自己所付出的努力就白费了,能够有编制考上事业单位是许多人所羡慕的事情,因此,小匠老师认为...
关于做本职
之外工作
问题
答:
但是你们之间没有签订合同,那么,首先,你可以参照相同
工作岗位
的人员的劳动合同执行,如果超出自己的职责,那么可以予以拒绝的。如果没有同种类的岗位,你的描述中,就无法区分 是本职工作,还是非本职工作。但是,如果超出工作时间工作,你可以主张加班费。第四: 对于
单位
不签订劳动合同,工作内容不...
单位
安排非本职工作
以外的工作
我不干就按旷工处理可以吗?
答:
当然不可以了,如果情况严重你可以向当地劳动保障部门举报。当然为了不让关系搞得太僵硬,有些举手之劳,力所能及
的工作
帮一下也无所谓,最多要求领导给点补贴,但如果员工坚决不肯做的话
单位
也是不能强迫的。
你被领导安排了一个打杂
岗位
,又让同事带你做他
的工作
,你会有什么想法...
答:
按照常理说,一个人一旦被安排到打杂的
岗位
,就基本上没前途了。但是,领导却又安排其他同事来带你做他
的工作
,这是准备让你接替那个岗位的意思,说明你受重用了……如此两种状态同时出现在你一个人身上,这就说明一个问题:你是新人,目前能力还不足,需要提升自己。所以你现在只能做打杂的工作。但是...
领导
总是让干
一些份外事,怎么办?
答:
所谓的“分外事”是指“永远和你
的工作
不可能相关的事务”。因此,判断所做的事情是“分外事”还是“分内事”时,应按照下列原则逐一排查,全部不符合下列原则的才能正式认定为其是“分外事”:如果在
单位
内调动职务后,会成为“分内事”。自己的同事因故暂不能履职,由自己代为履职;且如果自己不代为...
如果在职场中领导让你负责本不属于你
的工作
时,你会怎么办?
答:
在职场中,如果领导让你负责本不属于你
的工作
,你可以考虑以下几种做法:询问原因:首先,你可以询问领导让你负责这项工作的原因,了解具体情况和要求。如果这项工作确实与你的专业领域不符,或者需要额外的资源和支持,你可以提出自己的困惑和建议,尽可能在力所能及的范围内尽量协助和完成。分析任务:在...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜