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单位一直让干岗位以外的工作
如果在职场中领导让你负责本不属于你
的工作
时,你会怎么办?
答:
在职场中,如果领导让你负责本不属于你
的工作
,你可以考虑以下几种做法:询问原因:首先,你可以询问领导让你负责这项工作的原因,了解具体情况和要求。如果这项工作确实与你的专业领域不符,或者需要额外的资源和支持,你可以提出自己的困惑和建议,尽可能在力所能及的范围内尽量协助和完成。分析任务:在...
职场如何拒绝不属于你职责
的工作
?
答:
在职场中,会遇到一些领导或同事委托自己不属于自己职责范围内
的工作
。如果自己忙碌或者不是特别适合这项工作,硬着头皮去做反而会浪费时间和精力,影响本职工作的开展。因此,如何委婉地拒绝不属于自己职责的工作是很重要的。首先,需要先了解公司的组织架构和自己的工作职责。明确了自己的工作职责和职责范围...
领导调我到本部门一个边缘化的
岗位
,而且
工作
内容我也不太能胜任,这是...
答:
职场
一直
不受重视,冷静深思,是
工作
能力,待人处事还是性格态度的问题,前提就是不能消极低落,怀疑自己,而是应该找出问题关键所在,想方设法解决,所谓祸从口出,谈吐必须圆滑得体,深思熟虑,懂得分寸,换位思考,设身处地,将心比心,才能人际融洽,提升人缘,利于分工合作,事半功倍,工作方面必须干净...
领导
总是让干
一些份外事,怎么办?
答:
所谓的“分外事”是指“永远和你
的工作
不可能相关的事务”。因此,判断所做的事情是“分外事”还是“分内事”时,应按照下列原则逐一排查,全部不符合下列原则的才能正式认定为其是“分外事”:如果在
单位
内调动职务后,会成为“分内事”。自己的同事因故暂不能履职,由自己代为履职;且如果自己不代为...
同事离职了,公司让我兼任那个同事
的工作
,我是该先干着还是直接拒绝?
答:
丰富经验或者增加竞争力,那么可以选择接受公司的要求。但是,在接受之前,最好跟公司谈一下相应的加薪问题,以保证自己能够得到合理的报酬。如果您认为做这份
工作
会给您带来太大的压力,甚至可能会影响工作和生活平衡,那么可以直接拒绝。同时,可寻找其他机会,寻找更有发展前景的
职位
。
在原
岗位工作
很有,突然领导让去其它部门,其工作无法胜任,不想离开原岗...
答:
现在很多用人
单位
都会在入职的时候,让员工签订劳动合同,一般他们都会在劳动合同里边儿有明确的规定,单位可以随意变更员工
的工作岗位
,员工如果到了新的工作岗位无法胜任的话,那么极有可能会被解雇辞退。如果你无法胜任新的工作岗位,你必须要跟单位的人事部门,或者跟公司的工会好好的跟人家讲,千万不要...
单位
非要把我调到一个我不适合的
岗位
怎么办?
答:
不应该,如果你因为领导对你
职位
的调动你就辞职,那你就不适合干事,你要是在你现在
的工作岗位
上同样能干出色,那领导就能看到你的能力,同时也能服众,这样,领导就好提拔你。不是所有人都能干自己喜欢的工作,也不是所有人在适合自己的岗位上工作。顺境中不能体现你的能力,一个人只有在逆境中才能...
公司裁员领导让人去另一部门,什么都不变只是领导变该不该去?
答:
我的建议是,先去呗,看适应下来再说。公司裁员面临着赔偿等人力成本问题,因此许多公司会通过调岗达到员工自己提出辞职的方式,来解决攀高的人力成本。遇到这种情况,协商不成,不去的话,这个部门已是无法呆下去了。因为领导不支持,呆下去迟早还是得辞职。不如换个部门,新领导或许能够认可自己
的工作
也...
工作总是
被领导调来调去怎么回事?这个工位干两天那个干两天,又去别的...
答:
2、你的能力更适合其他
岗位
,让你的岗位匹配度更高 比如说你现在做的是办公室文职,但是在日常
工作
表现中,领导发现你有做销售的潜质,甚至比现在的销售人员更适合去开发客户,那么领导肯定会找你谈话,想让你去更适合自己工作能力的岗位上。3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换个岗位试试 很多时候...
老是让
我顶岗怎么办?
答:
薪资待遇:说一下我了解的,基本工资很低2000左右,扣完五险一金估计剩个几百吧,我也不知道从别的老师听来的(还没领第一个月工资),除了基本工资后,还有绩效工资。。。总的说来,工资=基本工资+绩效工资,至于其他的么,目前并不清楚,我所了解到的新老师的话一个月扣除五险一金到手5000左右(...
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