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单位发的生育津贴要交税吗
员工
生育津贴需要
申报个税吗
答:
员工
生育津贴需要
申报个税吗答:职工领取
生育津贴要
不要申报个税不需要,据相关政策,《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)第一条规定:"生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得
的生育津贴
、生育医疗费或其他属于生育保险性质...
孕期公司
发放的生育津贴
,还
需要交个税吗
?
答:
”
生育津贴
扣
税吗
?《南宁市职工生育保险办法(试行)》第十二条的规定:“参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的用人
单位的
男职工如配偶属农村户口或无工作单位,未享受生育保险待遇,在男职工参保后怀孕并生产、自然流产或
需要
终止妊娠的,按办法规定标准的50%享受生育医疗费用补贴。”财税〔2008〕8号文...
生育津贴要交税吗
答:
女方怀孕之后是可以领取生育津贴的,在工作的时候只要
单位
为其缴纳
了生育
保险,达到缴纳年限和申报条件,是可以享受生育津贴的。那么
生育津贴要交税吗
?接下来由的我为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!不需要交税。 据相关政策,《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税...
单位
补差
的生育津贴要交个税吗
答:
年终加薪、劳动分红不分种类和取得情况一律按工资、薪金所得课税,津贴、补贴等则有例外。不征税项目包括:⑴独生子女补贴;⑶托儿补助费;⑵执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;⑷差旅费津贴、误餐补助(部分个体人员)。
生育津贴
不包含在内,所以属于征税范围 ...
生育津贴
下来
单位要
扣除哪些?
答:
生育津贴
一般是全额返还给员工,有些
单位
是按月返还,有些单位是一次性返还。但是,如果产假期间单位按照正常工资进行发放,那么生育津贴可能就不会
发放了
。
公司补贴
需要交税吗
答:
公司补贴是否
需要交税
需要根据其性质决定。补贴、
津贴
是否需要缴纳个人所得税,需要根据其性质决定。属于工资、薪金性质的补贴、津贴收入需要征税;不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,补贴津贴如果是
单位
按照国家规定统一发给职工的,一般不需要缴纳个人所得税。补贴津贴如果是单位...
生育津贴要
扣除个人五险一金吗
答:
法律分析:这个没有明文规定,是要看实际情况的。 如果公司发的是工资,公司需给员工缴纳五险一金;如果公司发放的是
生育津贴
,则不
需要
缴纳五险一金。产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴,故
单位发放的
工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担,因文件上没有明文规定,建议...
生育津贴要
扣除产假期间的五险一金吗
答:
法律分析:这个没有明文规定,是要看实际情况的。 如果公司发的是工资,公司需给员工缴纳五险一金;如果公司发放的是
生育津贴
,则不
需要
缴纳五险一金。产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴,故
单位发放的
工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担,因文件上没有明文规定,建议...
发放生育津贴要
扣除工资吗
答:
综上所述:
发放生育津贴
不
需要
扣除工资。生育津贴是对女职工因生育而减少或中断劳动所造成的收入损失的一种补偿,与工资发放是两个不同的概念。女职工在享受生育津贴的同时,仍然享有其原有的工资待遇。如果用人
单位
在发放生育津贴时扣除了女职工的工资,那么这种行为就违反了国家的相关法律法规。女职工应当...
生育
福利大揭秘!
答:
生育津贴
的假期天数包括正常产假90天(含产前检查15天)、独生子女假+35天、晚育假+15天、难产假根据不同情况+15-30天、多胞胎生育假每多生育一个婴儿+15天、流产假根据不同情况+15-75天。计算公式为:当月本
单位
人均缴费工资/30天 X假期天数。分娩营养补助费一次性分娩营养补助费的标准为:正常产、满7个月...
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