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单位缺人领导总让我顶班
单位
目前
缺人
,
领导
又给我加了一些工作,这使得我本来就繁忙的工作更加忙...
答:
首先,首先
单位缺人
,然后而且工作又多,遇到这种状况的话,你应该摆好心态,认真去做,没办法嘛,缺人也不是说
老板
不想加人,如果有合适的话,老板肯定会想家人的,你要这样想,第二就是如果你表现的好的话,老板也会看在心里,肯定会跟你们友好的待遇的,你要相信这个世界上只要你对她好,她也...
在一个部门公司编制不够,我本来该休息的,叫我们去
顶班
,我们不愿意...
答:
这种情况在任何
单位
和部门都是很难避免的。还是服从
领导
的安排吧!在工作中遇到困难,要懂得坚持。只要你坚持了一切困难都将成为过去。你的付出领导是心中有数的。只要你努力工作就一定能够做出成绩,从而得到领导及同事的认可和尊重。你的能力是一条线。你的忍耐力是一条线。两线之间是你的生存空间。你...
年底
缺人老板让
你调岗,你不愿意怎么办?
答:
当然也不能把全部责任都推到
老板
身上。每个公司的人力资源管理者的立场是不仅要考虑到员工的利益,也要考虑到公司的利益,所以作为公司的HR我也没能成功说服老板,自己也有一部分责任。案例二、还有位员工是相反,是怀孕的老员工回来了,她不同意被调岗 因公司有位老员工要休产假,
领导让
这位员工调岗...
单位
强迫
我顶班
我不愿意笮么办
答:
你不愿意,要找个合适的理由,不然
单位领导
会认为你不服从安排,以后对你印象不好的。
领导总让我
替他值夜班,怎么拒绝?
答:
如果是一次两次的,我不建议你拒绝,而是痛快答应,这样会给
领导
种个好印象,对你未来的发展也有好处,除非你将来不想在他手下混了,那就随便找理由拒绝好了。如果他是隔三差五的就让你
顶班
,那你是得拒绝,你可以用自己身体不适、家中来客、家里有事等等为由拒绝,并一定要向对方表示歉意,说下次再...
领导老是让我
去顶别人的上班怎么办
答:
领导老是让我
去顶别人的上班 你不去就行了 这又不是你的职责范围!
我本来在一个部门工作,但是其他部门由于
缺人
,我被派去顶岗,安排给我的...
答:
这不好,你可以想想,为什么
领导
不叫别人而叫你呢,可能是因为你懂得多,所以找你,要是你不懂,去到本来是帮忙顶岗的,却变成了越帮越忙,那叫你去干嘛是吧,而且你每去一个岗位,都能学到很多东西,你如果
一直
只做你原来的,那你就只懂你原来的工作职务,而且永远都不懂其他的流程了,能学到...
领导
谎称别的岗位
缺人
、叫我顶替几天、我答应了、当我要求回自己岗位时...
答:
不违法,但你可范些小错,让
领导
开除你,这样你便可拿到索赔了。
由于生产线某些岗位
缺人
,需要借用技术人员临时顶岗技术员不愿意,怎么...
答:
因此当技术人员发生问题了,管理人员一定要分辨是主观上或是客观上,对考评一定谨慎再慎重!要不然有一次,下一次再分配得话,没有人会愿意的。应该是管理人员不愿惹人而已,讲好标准,要借多长时间,工资多少,如何假期.这种所有的讲好,附加收入是什么,没人不愿意的.重赏之下必有勇夫.您不必总想做借鸡...
岗位
缺人领导
想提拔我
就让我
先多做点事我该怎么办?
答:
能者多劳啊。
领导
能想起你当然是好的,至于怎么安排领导有领导的想法,当然了,忙过一段时间你最好旁敲侧击提醒一下,不要太频繁太直接了,不然效果就不好了,可能会觉得你太急功近利了。
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