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压一个月的工资合法吗
第
一个月压工资合法吗
答:
法律分析:公司压员工
一个月
工资分为两种情况:一、如果单位压你
的工资
是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不
合法
的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在...
工厂
压一个月工资合法吗
答:
法律分析:公司压员工
一个月
工资分为两种情况:一、如果单位压你
的工资
是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不
合法
的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。法律依据:《...
工地
压一个月工资合法吗
答:
如果单位压你
的工资
是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不
合法
的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情,如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察...
劳务公司
压一个月工资合法吗
答:
法律分析:公司压员工
一个月工资
分为两种情况:一、如果单位
压工资
是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不
合法
的,就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制、扣押押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在克扣、拖欠工资的...
请问大家上班
压一个月工资合法吗
视频时间 00:31
临时工
工资
被
压一个月合法吗
答:
法律分析:要看发
工资
的时间有没有超过15天,超过15天就是不
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
劳动法允许
压一个月工资吗
答:
劳动法不允许
压一个月工资
。具体如下:1、公司压一个月工资,如果支付工资的周期没有超过一个月,一般是
合法
的;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资的规定。2、如果...
压一个月工资合法吗
视频时间 00:31
劳动法允许
压一个月工资吗
答:
亲,你好,很高兴为您解答哦。《劳动法》不允许
压一个月
工资的。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。我国《工资支付暂行规定》第7条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
30号发
工资压一个月合法吗
答:
30号发工资
压一个月合法
。达到了按月支付条件,用人单位通常在下个月支付上
个月的工资
,这是允许的,比如5月的工资在6月支付。工资支付如下:1、工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬;2、工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资...
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